kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

11,2 százalékos munkanélküliség várható

A TakarékBank elemzői sajtótájékoztatón ismertették az idei kilátásokat: 11,2 százalékos munkanélküliségre, 0,3 százalékos növekedésre és 5,5 százalékos alapkamatra számítanak

2009 harmadik negyedévében a bruttó hazai termék a várakozásokat meghaladóan, 1,8 százalékkal csökkent az előző negyedévhez képest, az éves összehasonlítású GDP 7,1 százalékos - naptárhatással kiigazítva 8 százalékos - visszaesést mutatott. A GDP immár hatodik negyedéve csökken negyedéves összehasonlításban, azaz a magyar gazdaság másfél éve recesszióban van. A visszaesés feltehetően a negyedik negyedévben is folytatódott, azonban üteme jelentősen mérséklődhetett - hangzott el a TakarékBank sajtótájékoztatóján.

Az exportpiacok kereslete élénkülni látszik, aminek pozitív hatásai már megjelentek egyes nagyobb export-orientált vállalatoknál, miközben a fogyasztás kismértékben tovább csökkent. A készletállományok negyedéves alapú növekedése szintén hozzájárulhatott a recesszió mérséklődéséhez. A fogyasztás csak lassan mozdulhat el a mélypontról a következő hónapokban, amit hátráltat a munkanélküliség emelkedése február-márciusig. A jövedelemadó-terhelés csökkenése ugyanakkor részben ellensúlyozhatja ennek hatását.

A TakarékBank elemzői szerint tavaly 6,7 százalékkal zsugorodhatott a magyar gazdaság, amit az idén 0,3 százalékos, jövőre pedig 2,9 százalékos növekedés követhet.

Az év végi infláció messze elmaradt az év közepén adott, az áfa- és jövedéki adóemelések előtti 8 százalékos prognózisoktól, ami hozzájárult az év második felét jellemző nagyarányú monetáris politikai enyhítéshez. Az éves átlagos infláció a 2009. évi 4,2 százalékról az elemzői várakozások szerint 2010-ben 3,8 százalékra csökken, amit jövőre 2,7 százalékos átlagos infláció követhet.

A tavalyi év közepén megkezdett lendületes kamatcsökkentési ciklus a decemberi bizonytalanabb piaci hangulat eredményeképpen lelassult. Az év eleji piaci hangulat januárban további 25 bázispontos kamatcsökkentést tett lehetővé. A tavaszi országgyűlési választások előtt kedvező esetben két további 25 bázispontos vágás következhet, 5,5 százalékos alapkamatot eredményezve. Természetesen kockázatot jelent a választások után megalakuló kormány jelenleg nehezen előre jelezhető gazdaságpolitikai stratégiája, illetve annak piaci fogadtatása is.

A munkanélküliségi az egy évvel korábban mért adathoz (8 százalék) képest 2,5 százalékponttal nőtt. Egy év alatt 98 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma, miközben 105 ezerrel nőtt a munkanélkülieké. Ez a munkaerőpiaci feltételek jelentős, de a rendkívül mély recesszió körülményei között nem meglepő romlását jelenti.

A TakarékBank elemzői sajtótájékoztatón elmondták: a következő hónapokban tovább csökken a foglalkoztatás, a jelenlegi 3,78 millióról mintegy 3,72 millióra. A további 60 ezres visszaesés azonban már nagyrészt szezonális hatásokból fakad, azaz független a gazdasági válság következtében elszenvedett veszteségektől. Ezt az export-orientált vállalkozások növekvő munkaerő-kereslete is elősegíti. A munkanélküliség az idén tavasszal 11,2 százalékon tetőzhet. Éves átlagban 2009-ben 10,2 százalékos, 2010-ben 10,8 százalékos, 2011-ben 10,4 százalékos munkanélküliségre számítunk.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk