11 ezer embert rúgnak ki a Facebooktól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Facebook anyacége a Meta mintegy 11 ezer alkalmazottját bocsátja el. Mark Zuckerberg egy az alkalmazottaknak küldött memóban azt írta, hogy az elbocsátás egy utolsó menedék.
A Facebook anyacége a Meta 11 ezer fő elbocsátásáról döntött, ami a több mint 87 ezer fős vállalat alkalmazottainak 13%-át jelenti.
Marck Zuckerberg vállalata a felelősséget a döntésért, az alkalmazottaknak küldött levele szerint a világjárvány utáni digitális felívelés a várakozásokhoz képet nem töretlen, és másokhoz hasonlóan ezt a tendenciát ő is rosszul mérte fel, így rossz befektetési döntéseket hozott, írja az Insider.
A csoportos létszámleépítés a cég minden területét érinti, de az átlagnál is jobban például a recruitereket. A Meta már korábban létszámstoppot hirdetett, amit 2023 elejéig meghosszabbítanak a CEO szerint, valamint a cég egyéb költségeit is csökkentik. Mint Zickerberg írta, az elbocsátás az utolsó lépés. Ugyanakkor úgy véli, hogy a cég történelmi munkát végez, és ebből a válságból is megerősödve kerül majd ki. A Meta részvényei 4%-ot erősödtek az elbocsátások hírére.
A héten a Twitternél is kirúgták az alkalmazottak felét.
Insider
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Soft skill tréner (2026. 03. 16)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Lakatos (2026. 06. 08)
- Épületkarbantartó / Villanyszerelő (Szentendre) (2026. 06. 08)
- Épületkarbantartó / Villanyszerelő (Szentendre) (2026. 06. 08)
- Épületkarbantartó / Villanyszerelő (Szentendre) (2026. 06. 08)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?