12 kórházigazgatói posztot kell újra meghirdetni
Kiderült, hogy a törökbálinti Tüdőgyógyintézet főigazgatói posztját elnyert Mark Alexander Feder külföldi diplomája nem felel meg a pályázati kiírásnak, így a 35 meghirdetett kórházigazgatói posztból nem 11, hanem 12 helyen lesz szükség az eljárás megismétlésére.
A Gyógyszerészeti és Egészségügyi, Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) szerdán a honlapján azt írta: a törökbálinti Tüdőgyógyintézet főigazgatói munkakör betöltésére kiírt pályázati eljárás során kiderült, hogy a jelölt diplomájáról téves igazolást állítottak ki, mert a jelölt végzettsége nem felel meg "a diplomák és képesítések kölcsönös elismerésére vonatkozó európai uniós jogi normák szerinti, külföldi államban kiállított oklevél esetén szükséges" előírásnak.
Emiatt Mark Alexander Feder pályázatát eredménytelennek nyilvánították. A pályázati eljárást újra kiírják - tették hozzá.
A kórházigazgatói pályázatok eredményhirdetése előtt az egyik egészségügyi portál azt írta, hogy a törökbálinti tüdőgyógyintézetet továbbra is az eddigi főigazgató, Fülöp Rudolf vezeti. Ő azonban idén tölti be 66. életévét.
Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter június közepén beszélt arról, hogy közszférában dolgozó 62 év felettiekre a kormány elrendeli a kötelező nyugdíjba vonulást.
Emiatt Mark Alexander Feder pályázatát eredménytelennek nyilvánították. A pályázati eljárást újra kiírják - tették hozzá.
A kórházigazgatói pályázatok eredményhirdetése előtt az egyik egészségügyi portál azt írta, hogy a törökbálinti tüdőgyógyintézetet továbbra is az eddigi főigazgató, Fülöp Rudolf vezeti. Ő azonban idén tölti be 66. életévét.
Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter június közepén beszélt arról, hogy közszférában dolgozó 62 év felettiekre a kormány elrendeli a kötelező nyugdíjba vonulást.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
