kapubanner for mobile

12 milliárd dollárt utaltak haza tavaly a külföldön dolgozó ukránok

A jegybank adatai szerint tavaly a legtöbb átutalás az Egyesült Államokból és Izraelből érkezett Ukrajnába.

images

Tavaly csaknem 12 milliárd dollárt utaltak haza a külföldön dolgozó ukránok, míg 2018-ban ez az összeg 11 milliárd dollár volt - hozta nyilvánosságra az adatokat vasárnap az ukrán jegybank a honlapján.
A közölt adatok a bankokon, pénzátutalási rendszereken, kártyás fizetési rendszereken és a postahivatalokon, valamint informális csatornákon keresztüli átutalásokról egyaránt tartalmaznak információkat - mutatott rá az Ukrajinszka Pravda hírportál.

Ukrajnából külföldre a magánátutalások mértéke 2019-ben csaknem 0,6 milliárd dollárnak megfelelő összeget tett ki. Tavaly mintegy 2,3 milliárd dollár érkezett Ukrajnába pénzátutalási rendszereken keresztül, vagyis az Ukrajnába irányuló összes magánátutalás csaknem egy ötöde, míg az Ukrajnából külföldre utalt pénzből 0,4 milliárd, azaz a teljes összeg körülbelül kétharmada.

Ukrajnába százalékos arányban a legtöbb átutalás az Egyesült Államokból érkezett, 18 százalék. Izraelből az összes magánátutalás 14 százaléka, míg Olaszországból 9, Oroszországból és Lengyelországból egyaránt 7, további 219 országból pedig a maradék 45 százalék. Ukrajnából a pénzátutalások legnagyobb része, 31 százaléka Oroszországba irányult, míg Georgiába 11, Azerbajdzsánba 6, Kínába és Üzbegisztánba 5-5 százalék, további 195 országba pedig a fennmaradó 42 százalék. A szociálpolitikai minisztérium 2018-as adatai szerint mintegy 3,2 millió ukrán dolgozott abban az évben külföldön állandó jelleggel, és körülbelül 9 millióan pedig 1-6 hónapos idénymunkára utaztak külföldre.

MTI
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk