1300 embert küld el az Alstom
Legalább 1300 munkahelyet megszüntet az Alstom francia ipari csoport "elsősorban Európában" és eladja a budapesti metrószerelvényeket is gyártó részlege, az Alstom Transport vagyonűnak egy részét is. A leépítési várhatóan nem érinti a magyarországi leányvállalatot, az Alstom Hungária Zrt.-t.
"Az 1300 munkahely, amelyről szó van, az Alstom Thermal Power bizonyos tevékenységeit érinti, az informatikát és a központi költségeket. Ezeket a (leépítési) programokat néhány hete indítottuk el, és jelenleg is folyamatban vannak" - mondta Kron. Hozzátette: "hogy lesznek-e továbbiak is? Meglátjuk. De természetesen nem közölhetem az előtt, hogy nem beszéltem a szociális partnerekkel, de módosítani fogjuk az ipari kapacitásunkat is ott és akkor, amikor kell, az igényeinknek megfelelő ritmusban".
Az elnök arról nem szólt, hogy mely országokat érint a leépítési program, de annyit elárult: az 1300 munkahely "elsősorban Európában" van.
Az Alstom 93 ezer embert foglalkoztat a világban, ebből 18 ezret Franciaországban. A vállalat 2016-ig 1,5 milliárd eurós (445 milliárd forintos) költségcsökkentéssel számol, amelyet nemcsak a munkahelyek leépítésével kíván végrehajtani, hanem tulajdona egy részének eladásával forrásbevonást is tervez 1-2 milliárdos értékben 2014-ig. Ez az Alstom Transport kisebbségi részesedésére vonatkozna, valamint "nem stratégiai tulajdonrészek eladására".
"Nem tudom megmondani, hogy az Alstom Transport 20 vagy 30 százalékát fogjuk eladni, nem ez számít, és még kevésbé az ár, hanem az, hogy van időnk, és az érintett felek teljes bevonásával fogjuk a folyamatot elindítani" - hangsúlyozta Kron. A tőkebevonást ipari és pénzügyi partnerektől is várja a vállalat.
Jelentősen, közel harmadával csökkent az Alstom francia ipari csoport megrendelés-állománya a második negyedévben éves összevetésben, elsősorban amiatt, hogy kevesebb nagy megrendelést hoz a megváltozott világgazdasági környezet.
A június végével végződött negyedévben az értékesítési árbevétel 2 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest, és 4,58 milliárd eurót tett ki. A megrendelések 32 százalékkal 4,07 milliárd eurót zuhantak ugyanebben az időszakban.
Az Alstom egyébként 2010-ben már elindított egy közel 4 ezer fős leépítési programot Európában és az Egyesült Államokban a hőerőmű ágazatában, 2011-ben pedig a vasúti szerelvények gyártásával foglalkozó részlegénél szűnt meg 1380 munkahely.
A magyarok nem izgulnak
Az Alstom Hungária Zrt. azt mondta az MTI-nek, hogy a létszámleépítéseket elsősorban azon országokban hajtja végre a vállalat, amelyekben jelentős gyártókapacitásokkal, ebből adódóan számottevő dolgozói és adminisztratív létszámmal rendelkezik.
Mivel Magyarországon az Alstomnak gyártókapacitása nincs, ellenben két futó projektje – az M2-es és M4-es metróvonal szerelvényeinek szállítása és üzembe helyezése –, valamint jelentős K+F tevékenysége van, a tervezett leépítés a vállalat magyar munkavállalóit előreláthatólag nem érinti.
Az Alstom Transport Patrick Kron elnök-vezérigazgató által bejelentett kisebbségi részesedésének tervezett eladására azért van szükség, mert az Alstom-csoport az elmúlt hónapokban több olyan kiemelkedő nagyságrendű megbízást is elnyert - például egy 4 milliárd euró értékű, 1300 vonatszerelvény gyártására szóló megrendelést Dél-Afrikában -, amelynek finanszírozását csak külső forrás bevonásával tudja megvalósítani - tájékoztatta az MTI-t a magyar leányvállalat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?