kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

1600-zal kevesebb álláskereső Zala megyében

Zala megyében 15,7 százalékkal csökkent az álláskeresők száma áprilisban. A kirendeltségeken 8856 álláskeresőt regisztráltak, több mint 1600-zal kevesebbet, mint egy hónappal korábban - közölte a kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

A hivatal adatai azt mutatják, hogy a korábbi évek áprilisában 5-10 százalékkal mérséklődött az álláskeresők száma az előző hónaphoz képest. Az idén a bővülő szezonális foglalkoztatás mellett az induló közfoglalkoztatási programok is hozzájárultak - több mint 800 munkahellyel - a foglalkoztatás bővüléséhez.

A pályakezdő álláskeresők száma is folyamatosan csökken. Az elmúlt évek adatait összehasonlítva idén áprilisban volt a legalacsonyabb a számuk: a hónap végén 929 fiatal - az álláskeresők 10,5 százaléka - keresett munkát a kirendeltségek segítségével, míg a tavalyi év azonos időszakában a pályakezdő munkakeresők száma meghaladta az 1240-et.

Az év negyedik hónapjában a megye valamennyi térségében csökkent az álláskeresők száma, a munkanélküliségi ráta 7 százalékra mérséklődött. Egy hónappal korábban a gazdaságilag aktív népesség 8,3 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében, tavaly áprilisban pedig 8,8 százalék.

Áprilisban 1300 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, a belépők közül 100-an első alkalommal szerepelnek a nyilvántartásban.

A munkáltatók 1700 nem támogatott új álláshelyet jelentettek be áprilisban Zala megyében.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk