166 dolgozót küldenek el közintézményekből Szabolcsban
Közintézmények átszervezésével, megszüntetésével és létszámleépítéssel igyekszik egyensúlyban tartani idei költségvetését a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat.
A térség közintézményeit működtető önkormányzat központi normatív támogatása 531 millió forinttal csökkent, ami megszorításokra kényszeríti a helyhatóságot - mondta Fülöp István elnök.
A megyei önkormányzat vezetője hangsúlyozta: az állami támogatás csökkenése különösen sújtja Szabolcsot, mivel a régió helyhatóságának nagy ellátórendszert kell működtetnie, tekintettel a mintegy 570 ezer lakosra. A közgyűlés csütörtöki ülésén 33,3 milliárd forint főösszeggel fogadta el az idei költségvetést, s a mínusz 531 millió forint ellentételezésére döntött három közintézmény átszervezéses megszűntetéséről és 166 dolgozó elbocsátásáról.
Tervezik továbbá, hogy területileg közeli intézményeket vonnak össze, valamint vállalkozásba adnak több intézményi konyhát, illetve központi beszerzést alakítanak ki a dologi eszközök közös, a költségeket mérséklő vásárlására.
A megyei önkormányzat vezetője hangsúlyozta: az állami támogatás csökkenése különösen sújtja Szabolcsot, mivel a régió helyhatóságának nagy ellátórendszert kell működtetnie, tekintettel a mintegy 570 ezer lakosra. A közgyűlés csütörtöki ülésén 33,3 milliárd forint főösszeggel fogadta el az idei költségvetést, s a mínusz 531 millió forint ellentételezésére döntött három közintézmény átszervezéses megszűntetéséről és 166 dolgozó elbocsátásáról.
Tervezik továbbá, hogy területileg közeli intézményeket vonnak össze, valamint vállalkozásba adnak több intézményi konyhát, illetve központi beszerzést alakítanak ki a dologi eszközök közös, a költségeket mérséklő vásárlására.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma
2026 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 219 ezer, a munkanélküliségi... Teljes cikk
Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége: a kapacitáshiány miatt a legsúlyosabb esetek is feltorlódhatnak
A Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége lemondásra szólította fel az Országos Mentőszolgálat vezetőségét. Teljes cikk
Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat
A magyar fuvarozási szektor a tartós sofőrhiány miatt egyre inkább a Fülöp-szigetek felé fordul. Egy új kiválasztási program keretében Manilától... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 2 hónapja
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 3 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 10 hónapja
- Fejleszt a BAT - 450 új munkahely létesül a Dél-Dunántúlon 12 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 1 éve
- Növekvő HR-igények: regionális központtá fejleszti pécsi irodáját a Prohuman 2 éve
- Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek 2 éve
- Nincs megállapodás, kedden is folytatják a sztrájkot a buszsofőrök 2 éve
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Árnyékoló szerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- Italian Speaking Sales Support Intern - diákmunka (2026. 04. 24)
- Állománykezelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 24)
- Methods Process Engineer Intern - diákmunka (2026. 04. 24)
- Mérnökségi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 24)
Partnereink hírei
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
- Látványos kert tavasztól őszig: igénytelen virágzó évelőkkel
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?