166 dolgozót küldenek el közintézményekből Szabolcsban
Közintézmények átszervezésével, megszüntetésével és létszámleépítéssel igyekszik egyensúlyban tartani idei költségvetését a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat.
A térség közintézményeit működtető önkormányzat központi normatív támogatása 531 millió forinttal csökkent, ami megszorításokra kényszeríti a helyhatóságot - mondta Fülöp István elnök.
A megyei önkormányzat vezetője hangsúlyozta: az állami támogatás csökkenése különösen sújtja Szabolcsot, mivel a régió helyhatóságának nagy ellátórendszert kell működtetnie, tekintettel a mintegy 570 ezer lakosra. A közgyűlés csütörtöki ülésén 33,3 milliárd forint főösszeggel fogadta el az idei költségvetést, s a mínusz 531 millió forint ellentételezésére döntött három közintézmény átszervezéses megszűntetéséről és 166 dolgozó elbocsátásáról.
Tervezik továbbá, hogy területileg közeli intézményeket vonnak össze, valamint vállalkozásba adnak több intézményi konyhát, illetve központi beszerzést alakítanak ki a dologi eszközök közös, a költségeket mérséklő vásárlására.
A megyei önkormányzat vezetője hangsúlyozta: az állami támogatás csökkenése különösen sújtja Szabolcsot, mivel a régió helyhatóságának nagy ellátórendszert kell működtetnie, tekintettel a mintegy 570 ezer lakosra. A közgyűlés csütörtöki ülésén 33,3 milliárd forint főösszeggel fogadta el az idei költségvetést, s a mínusz 531 millió forint ellentételezésére döntött három közintézmény átszervezéses megszűntetéséről és 166 dolgozó elbocsátásáról.
Tervezik továbbá, hogy területileg közeli intézményeket vonnak össze, valamint vállalkozásba adnak több intézményi konyhát, illetve központi beszerzést alakítanak ki a dologi eszközök közös, a költségeket mérséklő vásárlására.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 2 hónapja
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 3 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 9 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 10 hónapja
- Fejleszt a BAT - 450 új munkahely létesül a Dél-Dunántúlon 12 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 1 éve
- Növekvő HR-igények: regionális központtá fejleszti pécsi irodáját a Prohuman 2 éve
- Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek 2 éve
- Nincs megállapodás, kedden is folytatják a sztrájkot a buszsofőrök 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- fogászati szakasszisztens
- Árnyékoló szerelő
- irodai adminisztrátor
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
- RTR Trainee (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?