kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

17 millió munkahely jöhet létre - nemzetközivé tennék a munkaerőpiacot

Az Európai Bizottság felveszi a harcot a rekord magasságú munkanélküliség ellen. Ezért Andor László, az EU szociális biztosa a héten átfogó foglalkoztatási csomagot akar előterjeszteni. Ez segítséget nyújtana ahhoz, hogy 2020-ig szerte Európában több mint 17 millió új munkahely jöjjön létre. Ennek köszönhetően minden négy keresőképes korú polgár közül legalább három munkához jutna - cikkezi a Világgazdaság Online.

A foglalkoztatási csomag tervezetében - amely a Süddeutsche Zeitung rendelkezésére áll - Andor a munkaerőpiac megreformálása és a pénzügyi támogatás mellett érvel. Újabb munkahelyek létesítése céljából Andor teljes mértékben meg akarja nyittatni a nemzeti munkaerőpiacokat az EU országokból származó munkavállalók számára. Különösen a Romániából és Bulgáriából származó munkát keresőket kell majd egyenjogúként kezelni. Ugyanis a 27 ország közül még mindig kilenc megtagadja számukra a szabad bejutást a munkaerőpiacra, ilyen például Németország. A Bizottság síkra száll a "megfelelő minimálbérek" bevezetéséért. Az EU állam- és kormányfői vélhetően a júniusban tartandó EU-csúcson foglalkoznak majd a javaslatokkal, de a munkaerőpiac és a szociálpolitika elvileg nemzeti körbe tartozik.

A Süddeutsche Zeitung emlékeztet arra, hogy idén januárban a munkanélküliség Európában már rekordmagasságot, 10 százalékos szintet ért el, és a tendencia növekvő.

Süddeutsche Zeitung/Világgazdaság Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk