18 átmeneti adókönnyítési javaslat a PwC-től
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA világgazdasági recesszió miatt 18 átmeneti adókönnyítési javaslatot készít a PricewaterhouseCoopers (PwC), bevonva az Amerikai kereskedelmi Kamarát (AmCham) és konzultálva a többi adótanácsadóval. A javaslatok három területre koncentrálnak: a vállalkozások likviditásának megőrzésére, a beruházási kedv élénkítésére, és a munkahelyek megtartásának ösztönzésére.
A beruházások élénkítését a fejlesztési tartalék szabályainak változtatásával, a kedvezmények igénylési feltételeinek módosításával kívánja elősegíteni a PwC által megfogalmazott javaslat. A munkahelyek megőrzésére alkalmas lehet az a változtatás, amely szerint a friss diplomások tb-befizetését az alkalmazás első évében könnyíthetné a vállalkozás, s ugyanezt a célt szolgálná az is, ha az elbocsátás helyett részmunkaidős foglalkoztatást ajánlana a vállalkozás, amely ennek fejében ugyancsak könnyített tb-befizetést teljesítene.
Akár júliustól életbe léphetnek a változások
Az európai uniós támogatások hatékonyabb felhasználására is készített javaslatokat a PwC, amelyek például a támogatási szerződésben vállalt kötelezettségek és a vissza nem térítendő támogatások feltételeinek átmeneti könnyítését, időbeli eltolását teszik lehetővé - mondta Ascsillán Endre. A PwC vezető menedzsere szerint például a halmozottan hátrányos térségek által felhasználható összegek azért nem juthatnak célba, mert azokban a körzetekben nincs elegendő alkalmazható munkaerő.
Amennyiben a javaslatokat befogadja a Pénzügyminisztérium, és azonnal hozzákezd a normaszöveg megfogalmazásához, akkor az adókönnyítési javaslatok már július elsejétől törvényként működhetnek. Erdős Gabriella úgy vélte, hogy az adójavaslatok nem csökkentik a költségvetés bevételeit - legfeljebb fél, egy évvel késleltetik -, ugyanakkor a könnyítések nélkül a feltételezett adóbevételek esetleg soha nem folynak be, ha a vállalkozások megszűnnek.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?