kapubanner for mobile

2005 minimálbére: karnyújtásnyira a megoldás

Ismételten patthelyzet alakult ki a munkavállalói és munkáltatói oldal között a jövő évi minimálbér ügyében. Most azonban nem csupán a sokat emlegetett 500 forintos különbség, de további követelések is a vita tárgyát képezik.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács üléssorozata tovább folytatódik, miután továbbra sincs megegyezés a 2005-ös minimálbér ügyében. A munkavállalói oldal által ajánlott 57.500 forint és a munkaadói oldal 57.000 forintos ajánlata között tovább csökkent annak lehetősége, hogy megegyezzenek, miután a munkavállalói oldal további munkaügyi szigorításokra vonatkozó követelésekkel állt elő. A hétfőn leadott követeléslistán többek között a minimálbér kifizetésének ténylegességére követelnek állami garanciát és a szakszervezeti jogosítványok bővítését is követelik.

A keresetnövekedés kapcsán legvégső esetre ágazati és munkahelyi bérmegállapodások lehetőségét is felvetették oly módon, hogy azokat év közben is változtatni lehessen, valamint szóba jött egy inflációkövető béremelésre vonatkozó ajánlás lehetősége is.


A VG jelentése nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek