kapubanner for mobile

208 milliárd forintra emelkedett az Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete

Megemelt kerettel támogatja a fiatalok elhelyezkedését az Ifjúsági Garancia Plusz program: a kezdeti 102,02 milliárd forintról 208 milliárd forintra emelkedett az Európai Uniós társfinanszírozással megvalósuló Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete - jelentette be keddi közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

A kezdeti 102,02 milliárd forintról 208 milliárd forintra emelkedett az Európai Uniós társfinanszírozással megvalósuló Ifjúsági Garancia Plusz stratégiai jelentőségű projekt kerete.

Mint a  Nemzetgazdasági Minisztérium emlékeztetett: a program a 30 év alatti, nem tanuló és nem is dolgozó fiatalok munkához, munkatapasztalathoz vagy piacképes tudáshoz jutását segíti. A támogatások segítségével eddig több mint 16,6 ezer fiatal jutott munkához és csaknem 4,7 ezer fiatal kezdte meg képzését. A projekt 2029. augusztus 31-ig 83,7 ezer korábban nem foglalkoztatott fiatal számára nyújthat segítséget.

A projekt a Gazdaságfejlesztési és Innováció Operatív Program Plusz program keretében, kiemelt fontosságú pillérként, az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával valósul meg.

A programban részt vevőket munkaviszony keretében foglalkoztató vállalkozások új munkavállalók felvétele esetén bértámogatásban részesülhetnek a bruttó bér 50 százalékáig, maximum havi 300 ezer forintig. A támogatás időtartama differenciált, annak függvényében, hogy a foglalkoztatni kívánt személy munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű-e vagy sem. Előbbi esetén fix 4 vagy fix 6, utóbbi esetén fix 4 hónapra állapítható meg a bértámogatás.

Hozzátették: a projekt keretében képzési támogatás is nyújtható azon álláskeresőnek, aki szakmai ismeretekre irányuló, hatósági, vagy nyelvi képzésen vesz részt. A támogatás havi mértéke legalább a minimálbér 70 százalékának megfelelő összeg (203.560 forint), maximális havi összege a minimálbér 150 százaléka (436.200 forint).

A juttatás a képzés időtartamára, de legfeljebb 1 évre állapítható meg. Amennyiben a munkába állás során utazási költség is felmerül, annak térítését is igényelni lehet, maximum 12 hónapig, emellett 12 év alatti, saját háztartásban élő, eltartott gyermekek után gyermekfelügyeleti költségelem is megállapítható.

Eddig bértámogatással 16,6 ezer fiatal elhelyezkedését segítette a program, valamint több mint 4,7 ezer 30 év alatti álláskereső részesült képzési támogatásban, 340 fő a lakhatási, 310 fő pedig az utazási költségeinek enyhítéséhez kapott segítséget. A megítélt támogatások összege meghaladja a 25 milliárd forintot - számolt be az NGM.

A programról részletes információk a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján érhetőek el.

 

MTI

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelést kapnak a Tesco dolgozói

Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről, az áruházlánc átlagosan 7,2 százalékkal emeli a munkatársak bérét - tájékoztatott a... Teljes cikk

Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk