25 ezer új munkahelyet teremtenének a családi vállalkozások
Együttműködési megállapodást kötöttek a családi vállalkozások és a VOSZ.
A megállapodást aláíró szervezetek felismerve, hogy a családi vállalkozások és vállalatok alapvető fontosságúak a nemzetgazdaságban, valamint azt, hogy a természetszerűen fellépő tulajdonosi generációváltás különösen jelentős gazdasági, társadalmi és családi kockázatot hordoz, a jövőben minden lehetséges eszköz felhasználásával működnek együtt annak érdekében, hogy a felelős családi vállalatok és vállalkozások problémáit - az európai példákat szem előtt tartva - jobban megértsék, és ezek tanulságait munkájuk során felhasználják.
"A hazai GDP 30 százalékát megtermelő, az összes foglalkoztatott egyharmadának munkát adó nagy múltú, megfelelő referenciával rendelkező, biztos lábakon álló családi tulajdonban lévő magyar vállalkozások nélkülözhetetlenek Magyarország gazdasága szempontjából, hiszen tulajdonosi összetételük, működési elveik és politikájuk alapján hosszú távra terveznek, profitjukat Magyarországon tartják, és mintegy 80 százalékát visszaforgatják a vállalkozásukba, további fejlesztésekre, beruházásokra költik." - hangsúlyozza Rudas László, a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület elnöke.
Az egyesület kiemelt feladatának tekinti a magyarországi családi vállalkozások és vállalatok támogatását minden olyan eszközzel, amely ráirányítja a figyelmet a magyar családi cégek szerepére a magyar gazdaságban. A VOSZ-szal való együttműködés ennek egyik első, és egyik legfontosabb lépése, miközben a szervezet további csaknem 20 gazdasági és érdekvédelmi szervezettel működik együtt, vagy tervezi az együttműködést. Az FBN-H által kidolgozott munkahelyteremtő program részleteit az FBN-H az általa szervezett áprilisi konferencián mutatja be.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 2 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 3 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?