27 forintos órabér a Tesco-nál?
A Tesco vizsgálatot indított annak kiderítése érdekében, hogy kiderüljön, vajon a Malajziában tevékenykedő dolgozói 80 órás munkahéttel valóban nyolc penny-t, azaz 27 forintot keresnek-e óránként.
A bangladeshi bevándorló munkások a Daily Telegraph-nak úgy nyilatkoztak, hogy 1500 angol fontot, közel félmillió forintnak megfelelő összeget fizettek egy munkaközvetítőnek a tescós állás megszerzéséért.
Ezt követően számos bércsökkentést követően 20 és 50 font közötti összeget keresnek havonta. A Daily Telegraph információi szerint a munkaközvetítők 180-215 font havi keresetet ígértek a munkásoknak, annak ellenére, hogy a bevándorló munkások nagyon ritkán keresnek 117 angol fontnak megfelelő összeget havonta.
A távol-keleti piacokon történő működés nagy kihívást jelent, hiszen a helyi törvények és vámszabályok alkalmazása bizonyos esetekben nem felel meg a brit és egyéb nemzetközi elvárásoknak - mutatott rá a Tesco közleményében. Mindezek ellenére, a vállalat a munkások jó közérzetének és munkakörülményeinek legmagasabb szintre emelésére törekszik.
Ezt követően számos bércsökkentést követően 20 és 50 font közötti összeget keresnek havonta. A Daily Telegraph információi szerint a munkaközvetítők 180-215 font havi keresetet ígértek a munkásoknak, annak ellenére, hogy a bevándorló munkások nagyon ritkán keresnek 117 angol fontnak megfelelő összeget havonta.
A távol-keleti piacokon történő működés nagy kihívást jelent, hiszen a helyi törvények és vámszabályok alkalmazása bizonyos esetekben nem felel meg a brit és egyéb nemzetközi elvárásoknak - mutatott rá a Tesco közleményében. Mindezek ellenére, a vállalat a munkások jó közérzetének és munkakörülményeinek legmagasabb szintre emelésére törekszik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 3 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 5 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 6 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 7 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 9 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 10 hónapja
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 11 hónapja
- Mennyit lehet keresni diákmunkával? 11 hónapja
- A munkáshitel hajtja a keresletet a használtautó-piacon 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?