3,6 milliárdos hiány a debreceni orvoscentrumban
A múlt évben 3,6 milliárd forint hiány keletkezett a Debreceni Egyetem (DE) december 31-én megszűnt orvos- és egészségtudományi centrumában - jelentette be a DE rektora szerdán sajtótájékoztatón.
Emlékeztetett rá, hogy múlt év végén Kósa Lajos polgármesterrel közösen kérték Balog Zoltán emberierőforrás-minisztertől, hogy a Kenézy kórház fenntartói joga kerüljön az egyetemhez, és ezáltal megvalósuljon a debreceni egészségügyi integráció.
A miniszter a döntés előkészítésére további adatokat kért az egyetemtől, és ekkor derült fény a többmilliárdos hiányra. A vizsgálat ugyanakkor egyértelműen igazolta, hogy a hiánnyal kapcsolatban semmilyen büntetőjogi felelősség nem merült fel - magyarázta a rektor.
Bács Zoltán, az egyetem gazdasági főigazgatója elmondta: a vizsgálat kimutatta, hogy a 3,6 milliárdos hiányból 2,7 milliárd forint a kifizetetlen számlák miatt halmozódott fel, 900 millió pedig szerződéses kötelezettségekből adódik.
A részletekről szólva kifejtette: a hiányt egyebek mellett az oktatási célú támogatás csökkenése, az OEP-finanszírozás 1,2 milliárd forintos kiesése, az ingatlanfejlesztések belépő fenntartási költségei, a centrum megszűnéséről megjelent parlamenti hírt követő "pánikszerű beszerzési hullám", valamint az onkológiai központ pályázati támogatással vásárolt lineáris gyorsítójához kötődő 1,3 milliárdos ingatlanfejlesztés okozta.
A gazdasági főigazgató szerint két, két és fél év alatt a hiányt az egyetem saját erőből ledolgozza.
Ehhez kapcsolódóan Mészáros József egyetemi főtitkár bejelentette: felülvizsgálják a korábbi orvoscentrumban a különféle tevékenységek kiszervezésével kapcsolatos szerződéseket, amelyek között például 33 évre kötött, kizárólagosságot biztosító patikaszerződés is van.
Ahol lehet, a korábban kiszervezett tevékenységeket egyetemi hatáskörbe veszik vissza, valamint szervezetileg különválasztják a klinikai betegellátó és az orvoskari oktatási tevékenységet - fűzte hozzá Mészáros József, megjegyezve, hogy több kisebb beruházást is átmenetileg leállítanak az egyetemen.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 4 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 5 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa