30-50 ezer közalkalmazottnak csökkent a bére Romániában
Két román szakszervezet szerint mintegy 30-50 ezer közalkalmazottnak csökkent a bére januártól azt követően, hogy hatályba léptek az új bértörvény idei rendelkezései és a bukaresti kormány áthárította az alkalmazottakra a társadalombiztosítási járulékok fizetésének kötelezettségét - írja az MTI.
A közhivatalnokok szakszervezete is közölte, hogy becslésük szerint 22 ezer közhivatalnok keres kevesebbet, mint tavaly, miután a társadalombiztosítási járulékoknak az alkalmazottakra áthárítása következtében megnőtt a bérek adóterhe.
A szakszervezetek tüntetések szervezését és általános munkabeszüntetést helyeztek kilátásba.
Lia Olguta Vasilescu munkaügyi miniszter elmondta: a tavaly nyáron hatályba lépett bértörvény új alapokra helyezte a közalkalmazottak fizetését úgy, hogy a legmagasabb bér ne legyen több mint tizenkétszer nagyobb a legkisebb fizetéshez mérten. Hatalmas aránytalanságok vannak a közszférában a különböző bérek között, magyarázta, és a jogszabály szerint több lépcsőben, 2022-re alakul ki teljes mértékben a méltányos egyensúly.
A tárcavezető szerint már tavaly tudni lehetett, hogy a közalkalmazottak körülbelül 3 százaléka kevesebbet fog keresni januártól, de szerinte csak a nagyon nagy fizetéssel rendelkezők kerültek ilyen helyzetbe.
A román kormány január 1-től hárította át a társadalombiztosítási járulékok fizetését az alkalmazottakra, így mind a nyugdíj-, mind az egészségügyi járulékot a dolgozóknak kell fizetniük. Ennek érdekében a munkáltatóknak mintegy 20 százalékkal meg kellett emelniük a dolgozók bérét ahhoz, hogy a nettó jövedelmük ne csökkenjen. Ez a bruttó 20 százalékos béremelés azonban a legtöbb közalkalmazott esetében lényegében ugyanazt a nettó jövedelmet jelenti.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 napja
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 napja
- Work-life balance 5 napja
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 5 napja
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 6 napja
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 6 napja
- Mechanical Engineer 7 napja
- Mosodai dolgozó 7 napja
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 1 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?