Németország betegség túlóra adomány önkéntesség segítségnyújtás

Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

3300 órát túlóráztak kollégái, hogy beteg kisfiával lehessen

Egy német cég dolgozói úgy döntöttek túlórákat vállalnak, hogy kollégájuk ne veszítse el az állást, de több időt tölthessen beteg kisfiával. Összesen 3300 túlórát vállaltak - írja a BBC.

Andreas Graff szerelőként dolgozott Hesse-ben. 700 kollégája döntött úgy, hogy megsegítik, miután négy éves fiánál leukémiát diagnosztizáltak. A férfi úgy nyilatkozott, hogy ha nem segítettek volna munkatársai, elvesztette volna az állását - írják.

Amikor fia először volt kórházban fizetés nélküli szabadságra ment. Félt, hogy elveszíti a munkáját, mert hetekig tartottak a kezelések.

Pia Meier HR-vezető megkérte a felső vezetést, hogy a szakszervezet segítségével segíthessen a férfinak. A munkások önként iratkozhattak fel túlórára, hamarosan több, mint 3000 munkaórát teljesítettek.

Olyan dolgozók is segítettek, akik nem is találkoztak még a férfival, sőt gyakornokok is feliratkoztak. A kisfiú édesanyja elhunyt, így a férfi most egyedül neveli gyermekét, aki most otthon gyógyul, így az apa fokozatosan visszaáll majd a munkába.

BBC

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A háborús krízishelyzetben lévőkért több, mint 250 segítő szakember fogott össze

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026