adatvédelem bírság GDPR Adatvédelmi Hatóság adatvédelmi rendelet adatvédelmi bírság Nemzeti Adatvédelmi és Információbiztonság Hatóság

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

87 millió forint bírságot szabott ki az adatvédelmi hatóság 2019-ben

Idén 87 millió forint bírságot szabott ki az adatvédelmi hatóság az uniós adatvédelmi irányelvek (GDPR) megsértése miatt - mondta Péterfalvi Attila a Nemzeti Adatvédelmi és Információbiztonság Hatóság (NAIH) elnöke.

A bírság összege uniós szinten nem harmonizált - jelezte, azokat "óvatosan" emelik. A GDPR alkalmazása óta eltelt másfél évről elmondta: Magyarország európai összehasonlításban jól áll a GDPR alkalmazásában.

Magyarországon 30 millió forint volt a legmagasabb kiszabott bírság, ami a Sziget Fesztivál szervezőjét érintette, egy pénzintézet pedig 25 millió forintos bírságot kapott. A BKK 10 millió forintos, a DK pedig 11 milliós bírságot kapott, különleges adatok védelmének megsértése miatt.

Közlése szerint a hatósághoz eddig összesen 1656 bejelentés érkezett. Kitért arra is, hogy a hatóság felkészülését a kormány támogatta, 40 új munkatársat vettek fel, a 2016-os 560 millióval szemben 2020-ban 1 milliárd 500 millió forintos költségvetéssel gazdálkodhatnak majd.

Péterfalvi Attila szerint széleskörű együttműködést kellene kialakítani a GDPR-ben érintett hatóságokkal - ez nem csak Magyarországon, Európában is hiányzik. Tart a GDPR felülvizsgálata, nem lát arra esélyt, hogy az irányelv szövegén módosítanának.

MTI

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Hogyan válasszunk szőnyeget?

Manapság a szőnyegek gyártásához az egyik legszélesebb körben használt alapanyag a polipropilén, melynek felhasználásával viszonylag olcsó, de jó minőségű kárpitok készülnek. Szintetikus anyaga miatt könnyen tisztítható, viszonylag tartós, de hajlamosabb a szálak kopására és törésére, mint a természetes anyagú szőnyeg.

További cikkek

Hétfőn ismét a pedagóguséletpálya-törvény ellen tüntettek Budapesten

Egy felszólaló tanár szerint a kormány másfél éve semmibe veszi a pedagógusokat. Teljes cikk

Ezeken a helyszeneken ellenőriz a NAV június első felében

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal júniusban is országszerte végez ellenőrzéseket. Teljes cikk

Szakértő: garantálható a nyugdíjak reálértékének növekedése

Ha a vártnál magasabb lesz az infláció, akkor a kormány biztosítani fogja az infláció mértékével megegyező emeléseket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

GDPR tapasztalatok a régióban

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Vajon mitől jó egy munka? A fizetés, a stabilitás, esetleg a munkaidő beosztásán múlik? Meg lehet-e élni belőle? Miért keres egy CEO 350-szer annyit, mint egy munkás? Barack Obama korábbi amerikai elnök a narrátora, házigazdája és producere a Netflix új minisorozatának, ami a munkáról szól, a hipergyorsan változó világban.

Nézzük meg a munka világát Barack Obamával!

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023