Megjelent: 13 éve

9 millió forintot fordít dolgozói egészségfejlesztésére a Factory

A szegedi Factory Creative Studio Kft. több mint 9 millió forintot nyert pályázaton munkahelyi egészségfejlesztő programok megvalósítására - tudatta a cég közleményében.

Az elnyert több mint 9 millió forint támogatásból az alkalmazottak számára egészséges életmódot tudatosító és erősítő programokat szerveznek. A cégben dolgozók átlagéletkora igen alacsony, 29 év, és a vállalkozás olyan iparágban -– információtechnológia -– tevékenykedik, amelyben a munkatársaknak rendkívül magas színvonalon kell teljesíteniük nap mint nap, folyamatosan meg kell újulniuk, és gyakran stresszes környezetben kell dolgozniuk.

A cég szegedi irodaházában jelenleg is a kollégák rendelkezésére áll ping-pong asztal, csocsó, futópad, a cégnek van saját futócsapata, de a vezetőség emellett a támogatásból rendszeressé teszi a céges egészségnapokat, a szűrővizsgálatokon való részvételt. Emellett masszőr jön az irodához, a tulajdonosok anyagi támogatást nyújtanak azoknak, akik kerékpárt vásárolnak.

A pályázatból dohányzásról leszoktató programot is indít a Factory, és a korábbinál is erőteljesebben szeretné támogatni a sportos életmódot. Felszerelik a több mint egy éve működő főzőstúdiót, valamint -– tekintettel arra, hogy az elmúlt időszakban nagyon sok kisbaba született a Factory-nál -– a szülőknek gyermek-elsősegélynyújtó tanfolyamot tartanak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk