9 millió forintot fordít dolgozói egészségfejlesztésére a Factory
A szegedi Factory Creative Studio Kft. több mint 9 millió forintot nyert pályázaton munkahelyi egészségfejlesztő programok megvalósítására - tudatta a cég közleményében.
A cég szegedi irodaházában jelenleg is a kollégák rendelkezésére áll ping-pong asztal, csocsó, futópad, a cégnek van saját futócsapata, de a vezetőség emellett a támogatásból rendszeressé teszi a céges egészségnapokat, a szűrővizsgálatokon való részvételt. Emellett masszőr jön az irodához, a tulajdonosok anyagi támogatást nyújtanak azoknak, akik kerékpárt vásárolnak.
A pályázatból dohányzásról leszoktató programot is indít a Factory, és a korábbinál is erőteljesebben szeretné támogatni a sportos életmódot. Felszerelik a több mint egy éve működő főzőstúdiót, valamint -– tekintettel arra, hogy az elmúlt időszakban nagyon sok kisbaba született a Factory-nál -– a szülőknek gyermek-elsősegélynyújtó tanfolyamot tartanak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Factory work is much easier here: visiting guest workers from the Philippines 7 hónapja
- A vállalati wellbeing 2022-ben - hogyan jutottunk idáig? 2 éve
- Miből vehetjük észre, hogy legyengült az immunrendszerünk? 2 éve
- Inkubátorok pályázhatnak mentorálási és szakértői támogatásra 4 éve
- Új magánegészségügyi szolgáltató nyílt Budapesten 4 éve
- Fontos változás történt a magánegészségügyben 4 éve
- Az egészség nem költség, hanem befektetés 4 éve
- Az emberekre jut a legkevesebb figyelem a munkahelyi visszajelzésekkor 4 éve
- A HR szakma ünnepe - átadták a "beneFIT Prize 2019 - for Happy Employees" díjakat 4 éve
- Betegszabadság helyett szabadság a betegségektől! 5 éve
- Munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés a magyarországi vállalkozások gyakorlatában 5 éve