A bérkülönbségek Magyarországon nőnek a leggyorsabban

A Hays felmérése szerint a huszonhét vizsgált ország közül tizenhat esetében már tapasztalható a képzett munkaerő hiánya. Ebben a tekintetben az Egyesült Államok áll az első helyen, mögötte Németország, de Magyarország sem marad el sokkal.

A cég meglátása szerint Európa munkaerő-piaci szempontból három területre osztható: az eurózónában nem jelentkeznek jelentős munkaerő-piaci feszültségek, ugyanakkor Dél-Európában a magas munkanélküliség gondot okoz. Az eurózónán kívüli, gyorsan növekvő államokban, így Svájcban és Svédországban a bérnyomás okoz problémát, míg más országok, például az Egyesült Királyság a szakképzett munkaerő hiányától és a magas munkanélküliségtől szenvednek. A fejlődő Európa és Oroszország pedig a csökkenő és öregedő munkaerő-állomány, valamint a kevés nemzetközi tapasztalattal rendelkező dolgozó miatt szembesülnek nehézségekkel.

A felmérés tanúsága szerint a mindkét irányú nyomástól mentes munkaerőpiacok közé tartozik Szingapúr és Lengyelország, Csehország és Új-Zéland. A képzett munkaerő túlkínálatával leginkább Belgiumban, Olaszországban és Hongkongban kell a legnagyobb rétegnek szembenéznie. De Hollandiában, Írországban, Dániában és Franciaországban is nagy a verseny a képzett dolgozók körében a pozíciókért.

Magyarország még egy faktort tekintve áll élen, ez pedig a béreken jelentkező nyomás a magas képzettséget igénylő ágazatokban. Eszerint az alacsonyabb és a magasabb képzettséget igénylő ágazatok közti bérkülönbségek Magyarországon nőnek a leggyorsabban, Mexikóval, Új-Zélanddal és Svédországgal együtt.

Világgazdaság Online