kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A BKV szerint törvényes a tárgyalások lezárulta előtt elkezdeni a leépítést

A törvényi keretek betartásával zajlik a buszágazat csoportos létszámleépítése, az előírt egyeztetéseket a BKV időben lefolytatta - közölte a közlekedési társaság.

A sztrájkbizottságot létrehozó szakszervezetek csütörtökön közölték, hogy az aznapi tárgyalási fordulóban sem sikerült megállapodniuk a BKV vezetőségével az elbocsátandó dolgozók létszámáról. Az eredeti tervek szerint kétszáz embert küldtek volna el, de csütörtökön már 170 dolgozó felmondásáról tárgyaltak.

A BKV erre reagálva tudatta, hogy az új autóbusz-üzemeltetési modell bevezetése következtében mintegy 13 százalékos piacvesztés következett be, ezért van szükség a csoportos létszámleépítésre. A központi üzemi tanáccsal a BKV a 15 napos határidőn belül megegyezett, és megkötötte a megállapodást. Ez nem vonatkozik a szakszervezetekre, de a törvény így is lehetőséget biztosít a leépítés végrehajtására.

Nemes Gábor, a Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezete - Egységes Közlekedési Szakszervezet (KKDSZ-EKSZ) vezetője az MTI-nek csütörtökön azt mondta, a szakszervezet a tárgyaláson felrótta a BKV-nak, hogy megkezdte a leépítésben érintettek előzetes tájékoztatását, holott a létszámról még nem egyeztek meg.

A tárgyalások várhatóan jövő kedden folytatódnak.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt

Átadták a Hell Energy 80 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása, amelynek a nyomán 240 új munkahely jön létre, az... Teljes cikk

4000 munkahelyet szüntet meg a Toshiba

A japán Toshiba csütörtökön közölte, hogy 4000 munkahely leépítését tervezi belföldön, mely a szervezeti átalakítás elkerülhetetlen... Teljes cikk

Hernádi Zsolt: ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem

Ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem, és a Molnál úgy hiszik, hogy csak egy szuverén és versenyképes iparral tudnak erősek maradni -... Teljes cikk