Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A BKV szerint törvényes a tárgyalások lezárulta előtt elkezdeni a leépítést

A törvényi keretek betartásával zajlik a buszágazat csoportos létszámleépítése, az előírt egyeztetéseket a BKV időben lefolytatta - közölte a közlekedési társaság.

A sztrájkbizottságot létrehozó szakszervezetek csütörtökön közölték, hogy az aznapi tárgyalási fordulóban sem sikerült megállapodniuk a BKV vezetőségével az elbocsátandó dolgozók létszámáról. Az eredeti tervek szerint kétszáz embert küldtek volna el, de csütörtökön már 170 dolgozó felmondásáról tárgyaltak.

A BKV erre reagálva tudatta, hogy az új autóbusz-üzemeltetési modell bevezetése következtében mintegy 13 százalékos piacvesztés következett be, ezért van szükség a csoportos létszámleépítésre. A központi üzemi tanáccsal a BKV a 15 napos határidőn belül megegyezett, és megkötötte a megállapodást. Ez nem vonatkozik a szakszervezetekre, de a törvény így is lehetőséget biztosít a leépítés végrehajtására.

Nemes Gábor, a Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezete - Egységes Közlekedési Szakszervezet (KKDSZ-EKSZ) vezetője az MTI-nek csütörtökön azt mondta, a szakszervezet a tárgyaláson felrótta a BKV-nak, hogy megkezdte a leépítésben érintettek előzetes tájékoztatását, holott a létszámról még nem egyeztek meg.

A tárgyalások várhatóan jövő kedden folytatódnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk