A BKV szerint törvényes a tárgyalások lezárulta előtt elkezdeni a leépítést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA törvényi keretek betartásával zajlik a buszágazat csoportos létszámleépítése, az előírt egyeztetéseket a BKV időben lefolytatta - közölte a közlekedési társaság.
A sztrájkbizottságot létrehozó szakszervezetek csütörtökön közölték, hogy az aznapi tárgyalási fordulóban sem sikerült megállapodniuk a BKV vezetőségével az elbocsátandó dolgozók létszámáról. Az eredeti tervek szerint kétszáz embert küldtek volna el, de csütörtökön már 170 dolgozó felmondásáról tárgyaltak.
A BKV erre reagálva tudatta, hogy az új autóbusz-üzemeltetési modell bevezetése következtében mintegy 13 százalékos piacvesztés következett be, ezért van szükség a csoportos létszámleépítésre. A központi üzemi tanáccsal a BKV a 15 napos határidőn belül megegyezett, és megkötötte a megállapodást. Ez nem vonatkozik a szakszervezetekre, de a törvény így is lehetőséget biztosít a leépítés végrehajtására.
Nemes Gábor, a Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezete - Egységes Közlekedési Szakszervezet (KKDSZ-EKSZ) vezetője az MTI-nek csütörtökön azt mondta, a szakszervezet a tárgyaláson felrótta a BKV-nak, hogy megkezdte a leépítésben érintettek előzetes tájékoztatását, holott a létszámról még nem egyeztek meg.
A tárgyalások várhatóan jövő kedden folytatódnak.
A BKV erre reagálva tudatta, hogy az új autóbusz-üzemeltetési modell bevezetése következtében mintegy 13 százalékos piacvesztés következett be, ezért van szükség a csoportos létszámleépítésre. A központi üzemi tanáccsal a BKV a 15 napos határidőn belül megegyezett, és megkötötte a megállapodást. Ez nem vonatkozik a szakszervezetekre, de a törvény így is lehetőséget biztosít a leépítés végrehajtására.
Nemes Gábor, a Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezete - Egységes Közlekedési Szakszervezet (KKDSZ-EKSZ) vezetője az MTI-nek csütörtökön azt mondta, a szakszervezet a tárgyaláson felrótta a BKV-nak, hogy megkezdte a leépítésben érintettek előzetes tájékoztatását, holott a létszámról még nem egyeztek meg.
A tárgyalások várhatóan jövő kedden folytatódnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?