A brit dolgozók több mint fele nehezen jut el orvoshoz
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban nők 53%-a nehezen jut hozzá az egészségügyi ellátáshoz és sokan önkezelésbe kezdenek.
Egy új tanulmány szerint az Egyesült Királyságban a munkavállalók közel kétharmada nehezen jut orvosi rendelésre, és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés hiánya miatt saját magukat kezelik – írja a HR News.
A statisztikákat a Health Shield Friendly Society által közzétett Britain At Work jelentés tárta fel.
A jelentés aggasztó képet fest arról, hogy az ország lakossága hogyan szenved az NHS-re (National Health Service, az Egyesült Királyság állami egészségügyi szolgálata) nehezedő nyomás miatt, amely öt évvel a világjárvány után is továbbra is aggodalmat kelt.
A tanulmány eredményei:
- 81% aggódik az NHS-re nehezedő nyomás miatt – 21% pedig nagyon aggódik
- 62% nehezen tud orvosi időpontot egyeztetni
- 54% nehezen tud időpontot egyeztetni az NHS fogorvosánál
- A nők 53%-a nehezen jut hozzá az egészségügyi ellátáshoz.
- 47% önkezelésbe kezdett – a nők esetében ez az arány 59%-ra emelkedik.
- A fogászati ellátásra szorulók 47%-a nehezen tudta megfizetni a kezelést.
Paul Shires, a Health Shield igazgatója elmondta: „Ezek a szembetűnő adatok azt mutatják, hogy az NHS szolgáltatásaihoz való hozzáférés sok alkalmazott számára nehézséget jelent, és a késések gyakran arra kényszerítik az embereket, hogy önállóan gondoskodjanak egészségükről.
„Nem világos, hogy pontosan hogyan kezelik magukat az emberek. Egyesek számára ez egyszerűen csak egy látogatás a gyógyszerésznél vagy egy vény nélkül kapható gyógyszer kiválasztása lehet. Összességében ezek az eredmények nem csak egy országos problémát, hanem egy munkahelyi kihívást is feltárnak, mivel a munkavállalók egészségügyi ellátáshoz való hozzáféréssel kapcsolatos aggodalma hatással lehet mind a morálra, mind a teljesítményre” – tette hozzá.
Az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés hiánya és az NHS-szel kapcsolatos aggodalmak úgy tűnik, hogy egyes csoportokat jobban érint, mint másokat, és a nők jobban szenvednek ettől, mint a férfiak.
- A nők 84%-a aggódik az NHS-re nehezedő nyomás miatt, míg a férfiaknál ez az arány 77%.
- A nők 24%-a nagyon aggódik, míg a férfiak 18%-a.
- A női alkalmazottak 66%-a nehezen tud orvosi időpontot kapni, míg a férfiak 58%-a.
- A női alkalmazottak 59%-a saját maga kezeli magát az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés hiánya miatt, míg a férfiak 39%-a.
- A női alkalmazottak 61%-a nehezen tud időpontot kapni az NHS fogorvosánál, míg a férfiak 48%-a.
A Britain At Work Report azt is kimutatta, hogy a munkavállalók tavaly hét napot vettek ki egészségügyi problémák miatt. Ezek közül 47% általános rossz egészségi állapotnak, 29% pedig mentális egészségügyi problémáknak, például stressznek vagy szorongásnak volt köszönhető.
HR News
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hete
- The show must go on! 2 hete
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 3 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 1 hónapja
- Ez a betegség keseríti meg leginkább a magyar munkavállalók életét - De mit tehet a dolgozó és a munkaadó? 1 hónapja
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 1 hónapja
- Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk 1 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 1 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 1 hónapja
- 6 praktikus tanács a pihentetőbb alvásért 1 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja