A britek 86 százaléka szerint többet dolgoznak, mint valaha

A Gi Group, az Egyesült Királyság egyik vezető HR- és munkaerőpiaci szakértője közel kétezer álláskeresőt kérdezett meg arról, hogy érzik-e a fokozott munkaterhelést. A válaszadók elsöprő többsége, 86 százaléka igennel felelt, ami alátámasztja, hogy a munkahelyi kiégés és a tartós stressz hatalmas méreteket ölt a brit munkapiacon.

Cindy Group Head of People, a Gi Group HR-vezetője szerint a kiégés megelőzése és a munkavállalók megtartása már nem opció a cégek számára, hanem a sikeres működés alapfeltétele. A nehéz gazdasági helyzet, a csökkenő üres álláshelyek száma és a pénzügyi nyomás mind hozzájárulnak a dolgozók szorongásához.

A mentális egészség megőrzése kulcsfontosságú

A Mental Health UK friss kutatása rámutat, hogy ötből egy munkavállaló (20%) vett ki szabadságot a stressz okozta mentális problémák miatt, a fiatal felnőttek (18–24 évesek) körében pedig ez az arány 39 százalékra emelkedik. E kihívások kezelésére a Gi Group belső támogatási rendszereket és mentális egészséggel foglalkozó szakembereket alkalmaz.

• A vállalatnál 60 dedikált mentális elsősegélynyújtó (MHFA) segíti a dolgozókat.
• Rendszeres, nyílt beszélgetéseket („Let’s Talk”) szerveznek a közösségépítés érdekében.
• Edukációs kiadványokkal és útmutatókkal támogatják a vezetőket a támogató légkör kialakításában.

A munkaerőpiaci kihívások közepette – beleértve a járulékváltozásokat és a közelgő munkajogi reformokat, például a foglalkoztatási jogok törvényét – a munkáltatóknak határozott lépéseket kell tenniük a lemorzsolódás csökkentésére. A kiégés korai jelei, mint a megnövekedett hiányzások vagy a feladatok visszautasítása, egyértelmű figyelmeztető jelek a HR-szakemberek számára.

Forrás: HR News