kapubanner for mobile

A CBA-vezér járta ki a vasárnapi zárva tartást?

Az Index szerint Baldauf László, CBA-elnök a Heti Válasznak adott interjúban gyakorlatilag elismerte, hogy ők lobbizták ki a kormánynál a vasárnapi zárva tartást.

"Fel kellene hagyni az irigykedéssel és rosszindulattal, inkább a teljesítményt, az elvégzett munkát kellene értékelni mindenkinél. A tisztességesen leadózott jövedelméből mindenki arra költi a pénzét, amire akarja." - jelentette ki az interjúban a 300 millió forintba kerülő Porsche eladása kapcsán. Repülőgépet viszont nem akar venni helyette a CBA elnöke, "mert nem akar a Tesco sorsára jutni".

Beszélt még arról, hogy a Cooppal egy ideje nem jó a kapcsolatuk, "még a vasárnapi nyitva tartás korlátozása érdekében is nehezen tudtak összefogni". Az Index szerint ezzel gyakorlatilag elismerte, hogy ők járták ki a kormánynál a vasárnapi zárva tartást.

Mint üzlettulajdonos, éjjel-nappal nyitva tartaná a boltjait: "a lényeg az, hogy csörögjön a pénz s csilingeljen a kassza". De Baldauf lassan 60 éve dolgozik a kereskedelemben, látja az emberi oldalt is, az ingerültséget, fáradtságot, családi konfliktusokat, válásokat a vasárnapi munkavégzés miatt. Ezért azt mondja, létezik már fridzsider, a hat nap legyen elég a bevásárlásra.

Heti Válasz/Index/Hvg.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk