Megjelent: 7 éve

A cégeknek fontos, hogy hasznos szakembereket képezzen az egyetem

Fontosak a céges ösztöndíjak a Szegedi Tudományegyetemen (SZTE): a hallgatók számára a tanulmányok támogatása mellett biztos munkahelyet jelenthet egy ösztöndíj, az azt fizető cég viszont olyan dolgozót kap, aki teljesen tisztában van a vállalat munkájával, írja a szeged.hu.

Az ösztöndíj-programról tartott sajtótájékoztatón Rácz Béla, az SZTE általános rektorhelyettese azt mondta, az ipari cégek számára nagyon fontos, hogy használható, kipróbált szakembereket találjanak.

Az elmúlt időszakban az egyetem vezetése mindent megtett azért, hogy a korábbi kari kezdeményezéseket - amelyek a vállalatokkal való együttműködéseket célozták-, központi szinten is segítsék, mondta Badó Attila, a Szegedi Tehetséggondozó Tanács elnöke elmondta. A szegedi Tehetségpont a karok rendelkezésére állt abban, hogy minél több céget győzzenek meg arról, hogy a társadalmi felelősségvállalás fontos, és a tehetséges hallgatók támogatása szükséges.

Az elmúlt időszakban számos olyan szerződést sikerült kötni, melyek segítségével a hallgatók közvetlen ösztöndíj-támogatásban részesülnek. Ezek közös jellemzője, hogy alapvetően a cégek igényeit veszik figyelembe, amikor a szempontrendszert kialakítják, de közösen születik meg a döntés, hogy az adott cég, az adott évben melyik tehetséges hallgatót támogatja.

Ebben az évben több cég is szerződést kötött az egyetemmel, köztük, a Sole-Mizo Zrt., a ContiTech, a Printker Zrt., az Euromenedzser, az Egis Nyrt., vagy a Goodwill Pharma.

Ezekkel a cégekkel nemcsak együttműködési szerződést kötöttek, de olyan keret-megállapodást is, mely a hallgatók különböző formájú támogatását teszi lehetővé. Az SZTE az utóbbi időben komoly vizsgálatokat végzett a külföldi egyetemeken működő hasonló rendszerekről, melyeket megpróbálnak majd beépíteni a szegedi gyakorlatba - hangzott el a sajtótájékoztatón.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
63 intézmény 7206 szakot kínál a felsőoktatásban

A mostani felvételi eljárásban 63 felsőoktatási intézmény 7206 szakot hirdetett meg, változás, hogy egy emelt szintű érettségi vizsga megléte a... Teljes cikk

Érdemes informatikai képzéseket választani a felsőoktatási jelentkezések során

Egyre növekszik az érdeklődés a felsőoktatási informatikai képzések iránt, és a kormány továbbra is arra biztatja a fiatalokat, válasszák minél... Teljes cikk

Villamosmérnökszakot indít az Óbudai Egyetem Kaposváron

Kihelyezett villamosmérnök-alapszakot indít az Óbudai Egyetem a Kaposvári Egyetemen szeptembertől, a képzésre február 15-éig lehet jelentkezni -... Teljes cikk