A dolgozók egészségéért is tett a K&H
9. alkalommal adta ki fenntarthatósági jelentését a K&H Bank, mely szerint 70 000 beteg gyermek gyógyulásához, 1700 hátrányos helyzetű sportolásához, és 300 rászoruló iskolás kulturális programjaihoz járult hozzá a cég. Mindemellett dolgozói egészségére és képzésére is költött, derül ki a bank közleményéből.
A bank 46 millió forintot fordított dolgozói egészségvédelmére és egészségügyi szolgáltatásokra, ami fejenként 12 555 forintot jelent. A dolgozók képzésére 85 000 Ft/fő összeget fordít átlagosan évente.
A fentieken túl környezetvédelemre, a gyermekegészségügy és a sport támogatására helyezte a hangsúlyt. Közösségi szerepvállalási területein pedig az összes területen átívelő kezdeményezést indított útjára a rászorulók megsegítésére.
Például 79 tonna papírt spóroltak meg digitalizáció, a folyamatok egyszerűsítése, és a benyújtandó dokumentumok számának csökkenése révén – ezzel körülbelül 1320 fát mentett meg a kivágástól.
A központi székház dolgozóinak 12 százaléka jár rendszeresen biciklivel munkába.
A 11 éve működő K&H gyógyvarázs program 2014-ben 18 kórházat és 14 mentőállomást támogatott, több mint 38 millió forintértékű műszerrel és géppel, így 70 000 beteg gyermek gyorsabb, hatékonyabb gyógyításához járulhatott hozzá. Valamint tovább működött a mesedoktor kezdeményezés is.
A fentieken túl környezetvédelemre, a gyermekegészségügy és a sport támogatására helyezte a hangsúlyt. Közösségi szerepvállalási területein pedig az összes területen átívelő kezdeményezést indított útjára a rászorulók megsegítésére.
Például 79 tonna papírt spóroltak meg digitalizáció, a folyamatok egyszerűsítése, és a benyújtandó dokumentumok számának csökkenése révén – ezzel körülbelül 1320 fát mentett meg a kivágástól.
A központi székház dolgozóinak 12 százaléka jár rendszeresen biciklivel munkába.
A 11 éve működő K&H gyógyvarázs program 2014-ben 18 kórházat és 14 mentőállomást támogatott, több mint 38 millió forintértékű műszerrel és géppel, így 70 000 beteg gyermek gyorsabb, hatékonyabb gyógyításához járulhatott hozzá. Valamint tovább működött a mesedoktor kezdeményezés is.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?