A dolgozók egészségéért is tett a K&H
9. alkalommal adta ki fenntarthatósági jelentését a K&H Bank, mely szerint 70 000 beteg gyermek gyógyulásához, 1700 hátrányos helyzetű sportolásához, és 300 rászoruló iskolás kulturális programjaihoz járult hozzá a cég. Mindemellett dolgozói egészségére és képzésére is költött, derül ki a bank közleményéből.
A fentieken túl környezetvédelemre, a gyermekegészségügy és a sport támogatására helyezte a hangsúlyt. Közösségi szerepvállalási területein pedig az összes területen átívelő kezdeményezést indított útjára a rászorulók megsegítésére.
Például 79 tonna papírt spóroltak meg digitalizáció, a folyamatok egyszerűsítése, és a benyújtandó dokumentumok számának csökkenése révén – ezzel körülbelül 1320 fát mentett meg a kivágástól.
A központi székház dolgozóinak 12 százaléka jár rendszeresen biciklivel munkába.
A 11 éve működő K&H gyógyvarázs program 2014-ben 18 kórházat és 14 mentőállomást támogatott, több mint 38 millió forintértékű műszerrel és géppel, így 70 000 beteg gyermek gyorsabb, hatékonyabb gyógyításához járulhatott hozzá. Valamint tovább működött a mesedoktor kezdeményezés is.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 6 napja
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 7 napja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 1 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 2 hete
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hete
- The show must go on! 3 hete
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 3 hete
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 3 hete
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 3 hete
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja