A dolgozók és a partnerek szavaztak az ajándékozásról

Talán a stakeholderek bevonásának prototípusa lehet az a karácsonyi adományozási forma, amelyet a Kürt Zrt. választott. A cég karácsonyi költségvetését már tavaly is jótékony célokra fordította, ám az idén a vállalat dolgozóit és üzletfeleit is megkérdezték ezügyben.


Ma még ritka az, hogy a döntések előtt megkérdezik a cég érintettjeit



A jó szívvel támogatható célok köre végtelen, ezért mindenképpen akartunk valami mankót adni a választáshoz - nyilatkozta az Üzletietika.hu-nak Csuba Dea, a Kürt Zrt. marketing igazgatója. Kézenfekvőnek tűnt az oktatás és az egészségügy kiválasztása, mivel egy egészséges társadalom jó működéséhez mindkettő elengedhetetlen, és sajnos mindkettő rászorul a segítségre - folytatta.

Még az oktatással és egészségüggyel foglalkozó intézmények között is rengeteg lehetőség szóba jött, végül az üzletfeleknek és a dolgozóknak három lehetőséget ajánlottunk fel e-mailben - mondta el Csuba Dea.

Őszintén szólva aggódtunk kicsit amiatt, hogy milyen fogadtatásra talál a kezdeményezésünk, de a megkérdezett túlnyomó többsége visszajelzett és komoly lelkesedést tapasztaltunk a részükről - nyilatkozta a marketing igazgató.

A partnerek és a dolgozók szavazásán csaknem kétharmados aránnyal nyert egy Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, különösen szegény vidéken működő intézmény, a girincsi Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola és Diákotthon. Az intézményben 3-24 év közötti hátrányos helyzetű gyerekek tanulnak. A Kürt Zrt. jóvoltából most ők több millió forint értékben gyarapodtak különféle fejlesztő eszközökkel.

Az intézmény speciális területen működik, ezért az ott dolgozók állították össze a Kürt Zrt. számára a beszerzendő eszközök listáját. A Borsodba utazó csomagban terápiás fejlesztő eszközök, tornatermi játékok, hangtechnikai készülékek, ismeretterjesztő és zenei CD-k, DVD-k voltak.

Korábban:

Kevesebb céges ajándék karácsonyra
Mentőautó karácsonyra
Adómentes céges ajándék karácsonyra
Karácsonyi ajándék: óriáspanda