A feldolgozóipar és a kereskedelem a két húzóágazat Nógrád megyében

Nógrád megyében 2018-ban 2100 munkáltató társaság együttesen 16 216 embert alkalmazott. A munkavállalók 43,7 százaléka a feldolgozóiparban dolgozott, bár a megelőző évhez képest 3,2 százalékos visszaesés történt. Az ágazaton belül kiemelik a gépipart, az ide sorolt 39 vállalkozás 3178 embernek adott munkát, ami a megyei foglalkoztatotti létszám 19,6 százaléka - derül ki a TOP 50 című, a megye múlt évi gazdasági folyamatait elemző kiadványból.

A második legnagyobb nógrádi foglalkoztató a kereskedelem volt tavaly, de itt is csökkent az alkalmazottak száma, 1,5 százalékkal. A megyében minden nyolcadik munkavállaló a kereskedelemben dolgozott.

Az egy dolgozóra jutó átlagbér a feldolgozóiparban volt a legmagasabb, évi 3 millió 321 ezer forint. Ez a megyei átlagnál negyedével volt magasabb, viszont közel 200 ezer forinttal maradt el a nemzetgazdasági átlagtól. Ugyanakkor a vegyiparban és a fémfeldolgozás területén a nemzetgazdasági átlagnál is magasabbak voltak az éves átlagos bérek, 4,307 millió, illetve 3,674 millió forintot értek el.

Nógrádban a legkevesebbet az információ, kommunikáció ágazatba sorolt gazdálkodók dolgozói keresték, átlagbérük a megyei érték felét sem érte el.

A megyei munkavállalók 42,6 százalékának a TOP 50 vállalkozásai adtak munkalehetőséget. A kiemelt cégek közül 34 a feldolgozóiparban, hat a kereskedelemben tevékenykedett. Összesített nettó árbevételük 227,1 milliárd forint volt (a megyei érték 57,3 százaléka), 166 milliárd forint kivitelt realizáltak (a megyei érték 89 százalékát), és 42,4 milliárdos hozzáadott értéket termeltek, a megyei átlag csaknem felét.

A TOP 50 a megyei kereskedelmi és iparkamara, a NAV megyei adó- és vámigazgatósága, valamint a Nógrád Megyei Hírlap közös munkája, a kiadványt 14. alkalommal jelentették meg.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk