Megjelent: 2 éve

A feldolgozóipar és a kereskedelem a két húzóágazat Nógrád megyében

Nógrád megyében 2018-ban 2100 munkáltató társaság együttesen 16 216 embert alkalmazott. A munkavállalók 43,7 százaléka a feldolgozóiparban dolgozott, bár a megelőző évhez képest 3,2 százalékos visszaesés történt. Az ágazaton belül kiemelik a gépipart, az ide sorolt 39 vállalkozás 3178 embernek adott munkát, ami a megyei foglalkoztatotti létszám 19,6 százaléka - derül ki a TOP 50 című, a megye múlt évi gazdasági folyamatait elemző kiadványból.

A második legnagyobb nógrádi foglalkoztató a kereskedelem volt tavaly, de itt is csökkent az alkalmazottak száma, 1,5 százalékkal. A megyében minden nyolcadik munkavállaló a kereskedelemben dolgozott.

Az egy dolgozóra jutó átlagbér a feldolgozóiparban volt a legmagasabb, évi 3 millió 321 ezer forint. Ez a megyei átlagnál negyedével volt magasabb, viszont közel 200 ezer forinttal maradt el a nemzetgazdasági átlagtól. Ugyanakkor a vegyiparban és a fémfeldolgozás területén a nemzetgazdasági átlagnál is magasabbak voltak az éves átlagos bérek, 4,307 millió, illetve 3,674 millió forintot értek el.

Nógrádban a legkevesebbet az információ, kommunikáció ágazatba sorolt gazdálkodók dolgozói keresték, átlagbérük a megyei érték felét sem érte el.

A megyei munkavállalók 42,6 százalékának a TOP 50 vállalkozásai adtak munkalehetőséget. A kiemelt cégek közül 34 a feldolgozóiparban, hat a kereskedelemben tevékenykedett. Összesített nettó árbevételük 227,1 milliárd forint volt (a megyei érték 57,3 százaléka), 166 milliárd forint kivitelt realizáltak (a megyei érték 89 százalékát), és 42,4 milliárdos hozzáadott értéket termeltek, a megyei átlag csaknem felét.

A TOP 50 a megyei kereskedelmi és iparkamara, a NAV megyei adó- és vámigazgatósága, valamint a Nógrád Megyei Hírlap közös munkája, a kiadványt 14. alkalommal jelentették meg.

MTI
  • 2021.06.14DEKRA Felnőttképzési konferencia A globális képzési piac meghatározó szereplőjeként fontos számunkra, hogy ügyfeleink képzéseinek tervezéséhez és megszervezéséhez a lehető legtöbb támogatást adhassuk. A 2021. január 1-től hatályos, az OKJ-t felváltó új képzési rendszerrel életbelépő új folyamatok minden munkáltatót érintenek, akik munkavállalóik részére képzéseket szerveznek. Hogy segítsük az eligazodást, illetve iránymutatást nyújthassunk az új képzési rendszerrel kapcsolatban, INGYENES webkonferenciát tartunk a témában. Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter