Megjelent: 17 éve

A foglalkoztatás bővítésére koncentrál a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv célja elsősorban az exportképes tevékenységek támogatása és az innováció ösztönzésének elősegítése - mondta Csabina Zoltán, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) főosztályvezetője hétfőn Budapesten.

images

Az Europrosperitas 2010 Alapítvány által szervezett, A gazdasági versenyképesség növelése a határ menti régiókban című konferencián Csabina Zoltán elmondta, hogy tartózkodni kell a vállalatok mesterséges életben tartásától, és nem célszerű a presztízsberuházások támogatása sem.

"Cél, hogy az ország gazdasági szerkezete a minél nagyobb hozzáadott értékű termelés irányába tolódjon el" - mondta az NFÜ munkatársa. Csabina Zoltán ismertette, hogy a Világgazdasági Fórum legutolsó felmérése szerint a versenyképességi ranglistán Magyarország jelenleg a 47. helyen áll, míg tavaly a 36. volt.

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv célja a foglalkoztatás bővítése és a tartós növekedés elősegítése. Ehhez a forrásokat az operatív programokon keresztül biztosítják - mondta.

A gazdaságfejlesztési operatív programban 2007 és 2013 között 800 milliárd forintot különítettek el. Az összegnek harmadát szánják kutatás-fejlesztésre és innovációra. "Az ÚMFT-ben ez a terület jóval nagyobb hangsúlyt kap, mint az első nemzeti fejlesztési tervben" - tette hozzá Csabina Zoltán.
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megvizsgálná a globális minimumadót Nagy Márton

Meg kell vizsgálni, hogy jelenlegi formájában a globális minimumadó valóban érvényes lesz-e a jövőben, és képes-e elősegíteni az Európai Unió... Teljes cikk

Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció?

A három lépésből álló, két év alatt megvalósuló bérfejlesztéssel jelentősen nő a bírák, a bírósági titkárok, fogalmazók és más... Teljes cikk

NAV: egymillióan töltötték le a mobilappot

Egymillióan töltötték le a NAV mobilappját, amellyel bárhol és bármikor, pillanatok alatt ellenőrizhető többek között az adószámla, de... Teljes cikk