A fogyatékosok 10 százalékának van munkája - az ENSZ a magyar kormányhoz fordult
Az ENSZ arra kérte a magyar kormányt, hogy teremtsen esélyeket a fogyatékos emberek számára a munkaerőpiacon és az oktatásban, vessen véget többszörös diszkriminációjuknak - írja az atv.hu.
Kitörni a láthatatlanságból - ez 300 ezer fogyatékkal élő nő kívánsága, velük ugyanis egyetlen kutatás, felmérés nem foglalkozik, nem szerepelnek jogszabályokban és intézkedési tervekben. Ezzel szemben a diszkriminációról rengeteg tapasztalatuk van a munkavállalástól a gyermekszülésig. Az ENSZ aggasztónak találja, hogy a fogyatékos nőket sokszor gyermekvállalásra alkalmatlannak bélyegzik, hogy nagyon nehezen jutnak el nőgyógyászati szűrésekre, illetve, ha el is jutnak, nem látják őket szívesen. Van olyan fogyatékos, aki azért nem volt éveken keresztül tüdőszűrésen, mert nem tud odaállni a szűrőgéphez.
A bentlakásos intézményekben élő fogyatékos nőket terhesség esetében gyakran kerül sor akaratuk ellenére történő abortuszra, valamint kényszersterilizálára. Ennek felszámolását is kéri az ENSZ.
A kormány egy uniós programmal 11,7 milliárd forintos támogatással segíti a megváltozott munkaképességűeket az elhelyezkedésben. Június végéig 13 ezer embert szeretnének bevonni a programba. Jelenleg a fogyatékossággal élő 600 ezer férfi és nő csaknem tíz százalékának van valamilyen munkája.
atv.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hete
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 3 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 4 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 4 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 4 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 4 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 4 hónapja
- Kőszegen jöhet létre az ENSZ új egyeteme 4 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 5 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja