kapubanner for mobile

A fukusimai munkások töredéke jogosult csak rákszűrésre

A tavaly márciusban balesetet szenvedett fukusimai atomerőmű leszerelésén dolgozó munkások mindössze 3,7 százaléka jogosult ingyenes rákszűrésre - írta az Aszahi Simbun japán napilap csütörtökön.

A lap értesülései szerint a tavaly márciusi baleset óta az erőműben dolgozó 24 118 főből csupán 904 rákszűrését fizeti a japán kormány és a létesítményt birtokló TEPCO energiavállalat.

Az alacsony számot azzal magyarázták az illetékesek, hogy csak azok részesülnek az ingyenes egészségügyi szolgáltatásban, akik 2011 márciusa és decembere között bizonyítottan legalább 50 millisievert sugárzásnak voltak kitéve munkájuk során.

Ugyanakkor a lap szerint az azóta eltelt időszakban is számos dolgozó kapott magas, potenciálisan egészségkárosító sugárdózist, döntő többségüknek azonban nem fedezik az esetenként 50 ezer jenes költséggel járó rákszűrést.

Az Aszahi tudósítása szerint ráadásul egyes munkások doziméter nélkül kénytelenek dolgozni, míg mások ólommal burkolt mérőeszközöket kaptak a munkáltatótól, hogy a valósnál alacsonyabb értékeket mutasson a szerkezet, így nem lehet pontosan tudni, hogy mekkora sugárzás érte őket.

Az erőmű dolgozói az egészségügyi juttatásokra vonatkozó szabályok megváltoztatását követelik a TEPCO-tól. Megfigyelők szerint ha a cég nem fordít kellő figyelmet a kérdésre, úgy egyre többen vonakodnak majd munkát vállalni az erőműben, így annak leszerelése - ami becslések szerint 40 évet vesz majd igénybe - tovább csúszhat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk