A Google dolgozói védelmet követelnek az elbocsátások ellen az AI árnyékában

Körülbelül 4500 Google-alkalmazott csatlakozott ahhoz a kezdeményezéshez, amely szigorúbb védelmet követel a csoportos létszámleépítésekkel szemben. A petíciót az Alphabet Workers Union (AWU) tagjai juttatták el Sundar Pichai vezérigazgató kaliforniai irodájába, miután a vállalat az utóbbi időben jelentős összegeket csoportosított át a mesterséges intelligencia (MI) fejlesztésére, miközben több területen is csökkentette munkavállalói létszámát.

A dolgozók követelései

• Garantált végkielégítési csomagok: Biztos anyagi hátteret követelnek minden érintett munkavállaló számára.
• Önkéntes távozási lehetőségek: Azt kérik, hogy a kényszerű elbocsátások előtt minden üzletágban tegyék lehetővé az önkéntes, kompenzációval járó távozást.
• Végkielégítés meghosszabbított fizetett szabadságként: Olyan opciót sürgetnek, amellyel a távozók a juttatást fizetett szabadság formájában vehetnék ki.
• A kvótaalapú értékelés megszüntetése: A dolgozók szerint a jelenlegi teljesítményértékelési rendszer nem az érdemeken, hanem előre meghatározott kvótákon alapul, ami rontja a munkahelyi biztonságot.

Parul Koul, az AWU elnöke és a Google szoftvermérnöke rávilágított: a vállalat pénzügyi helyzete továbbra is kiemelkedő, piaci értéke az elmúlt hat évben a négyszeresére, mintegy 4 milliárd dollárra (kb. 1268 milliárd Ft) nőtt. Ennek ellenére a Google folytatja az MI-fókuszú átszervezéseket, amelyek a közelmúltban a felhőalapú szolgáltatások területén és a kisebb csapatok vezetői körében is leépítésekkel jártak.

Bár a cég pénzügyi igazgatója, Anat Ashkenazi hangsúlyozta, hogy a Google továbbra is tervez új felvételeket az MI-ambíciók támogatására, a dolgozók bizalmatlanok. Demis Hassabis, a Google DeepMind vezérigazgatója korábban megjegyezte: „fantáziátlanságra” vall, ha egy vállalat a szoftverfejlesztőket tisztán mesterséges intelligenciával próbálja helyettesíteni.

Hasonló folyamatok a technológiai szektorban

Nem a Google az egyetlen, ahol az MI-befektetések a munkaerőpiaci trendek átalakulásával járnak együtt:

• Meta: Jogi eljárással néz szembe, mivel több tucat alkalmazott állítása szerint MI-eszközökkel választották ki az elbocsátandókat, miután betegszabadságot vagy fogyatékossággal kapcsolatos könnyítést kértek.
• Oracle: A vállalat éves jelentésében elismerte, hogy az MI szélesebb körű bevezetése további létszámcsökkenést eredményezhet a tavalyi 21 000 fős leépítés után.
• Block: Jack Dorsey vezérigazgató az MI által nyújtott hatékonyságjavulásra hivatkozva csökkentette a létszámot 4000 fővel az év elején.
• Microsoft: Nemrég 4800 munkahely megszűnését jelentették be, ami a teljes állomány mintegy 2,1%-át érinti, miközben ők is növelik MI-beruházásaikat.

Az Alphabet Workers Union korábban már sikeresen tárgyalt több mint 70 000 munkavállalót érintő önkéntes kilépési csomagokról, így a mostani petíció a korábbi érdekérvényesítő tevékenységük egyenes folytatása.

Forrás: Personnel Today

Olvassa el ezt a cikkünket is a témában:

Ez lett a könyörtelen leépítések vége: a Meta vezetői elismerték, hogy hibáztak