kapubanner for mobile

A Jobbik szerint a kkv-k megerősítésére lenne szükség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Munkahelyteremtés, nyitás kelet felé és magyar tulajdonú kkv-k megerősítése - ez áll a Jobbik gazdaságpolitikai elképzeléseinek középpontjában.

Vona Gábor pártelnök egyetért a jelenlegi kormánnyal az egymillió új munkahely létrehozásának szükségességében, de érdemi előremozdulást nem tapasztalnak. Az ellenzéki párt az élelmiszer- és feldolgozóipar, a hozzájuk kapcsolódó gépipar fellendítésével, valamint az építőipar megerősítésével hozna létre új munkahelyeket.

A magyar kkv-kat erős állami szerepvállalás mellett segítenék exportpiacokhoz és keményen megvédenék a belső piacokat az uniós termékek elől. A keleti fordulat programja szerint elsősorban Oroszország és Törökország felé nyitnának.

A Jobbik támogatná a családi gazdaságokat, amelyek külföldi piacra juttatását szövetkezésekkel segítené elő.

A Jobbik vízlépcső-építési programot indítana: számításaik szerint a Dunára három, a Tiszára kettő, míg a Drávára egy vízlépcső kellene. Ezek javítanák az ország vízgazdálkodását, közlekedési lehetőséget biztosítanának a folyókon, tiszta energiát szolgáltatnának és százezres nagyságrendben teremtenének munkahelyet.

Emellett a párt állami beruházásokkal az energiapazarló otthonokat megújuló energiát hasznosító lakásokká tenné, így biztosítva további munkahelyeket az építőiparban.

A magyar tulajdonú kis- és középvállalkozások a belső fogyasztás jelentős csökkenése miatt nehéz helyzetbe kerültek. Nekik olcsó hitelekre, kiszámítható gazdasági környezetre és kisebb bürokráciára van szükség ahhoz, hogy talpon maradhassanak, valamint elég erősek legyenek ahhoz, hogy a külföldi piacokon is megállják a helyüket.
  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek