A KDNP korlátozná a vasárnapi munkavégzést
Az ősszel ismét benyújtja a parlamentben a KDNP azokat a törvénymódosító javaslatait, melyek a vasárnapi munkavégzés korlátozását célozzák - tudta meg a Magyar Hírlap. Semjén Zsolt pártelnök szerint a változás kiharcolása elsődlegesen azért fontos számukra, hogy "ne essenek szét a családok".
A lap emlékeztet arra, hogy a KDNP 2007 nyarán hirdette meg mozgalmát a szabad vasárnapért, melyhez több civilszervezet, köztük az MSZOSZ és a Munkástanácsok Országos Szövetsége is csatlakozott.
Az új szabályozásban a vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén az eddig fennálló számtalan kivétel megszüntetésével általános szabállyá tennék, hogy a munkavállalót ötvenszázalékos bérpótlék illeti meg. Megszüntetnék továbbá azt a gyakorlatot, amely munkaidőkeretben való foglalkoztatás esetén a heti pihenőnapok összevonásával is lehetővé teszi a vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzést - olvasható a cikkben.
A lap Frivaldszky Gáspártól, mozgalom munkajogász végzettségű koordinátorától megtudta, hogy még a nyár folyamán megpróbálják a közvélemény elé tárni a kérdést. Ennek egyik formája, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével közösen indított akció keretében arra kérik a céllal egyetértő kereskedelmi alkalmazottakat, szimpatizánsokat, hogy karkötő viselésével fejezzék ki szolidaritásukat.
Franciaországban nagyszabású ellenállást váltott ki, amikor tavaly Sarkozy elnök megpróbálta megszüntetni a korlátozást, Németországban pedig az alkotmánybíróságon támadták meg a berlini szenátus döntését, amellyel lehetővé tette, hogy bizonyos vasárnapokon nyitva lehessenek a boltok. Horvátországban nemrég lépett életbe az a törvény amely néhány kivételtől eltekintve - ilyen például az idegenforgalmi szezon - megtiltja a vasárnapi nyitva tartást.
Magyar Hírlap
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk
A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk
- Sales Representative 1 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 1 hónapja
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig