kapubanner for mobile

A képzett munkaerő teszi vonzóvá a városokat

London tovább növelte előnyét a legvonzóbb európai üzleti központok mezőnyében. A piaci hozzáférés helyett a képzett munkaerő megléte vált az üzleti helyszín kiválasztásának első számú kritériumává - áll a Világgazdaságban.

Egy ingatlan-tanácsadó cég ötszáz európai vállalat megkérdezésével, 12 szempont alapján vizsgálta, hogy mely városok kínálják a legkedvezőbb feltételeket az ott megtelepedni kívánó cégek számára. London a tényezők felében végzett az első helyen, például a távközlés fejlettsége, a képzett munkaerő kínálata vagy a piacokhoz való könnyű hozzáférés terén - állapítja meg legújabb felmérésében a Cushman & Wakefield.

A 33-as listán Budapest egy pozíciót visszaesve az idén a 23. helyre került. A magyar főváros számára az sem jó hír, hogy a tavalyi évvel szemben az üzletemberek szerint immár Varsó is többet tesz azért, hogy vonzó üzleti központtá váljon; ezen a téren Barcelona, Madrid és Prága bizonyult a leginkább ambiciózusnak.

Kulcsfontosságú minősítést kapott a képzett munkaerő a válaszadók 62 százaléka által. A megkérdezett vállalatvezetők számára a piaci hozzáférést a képzett munkaerő megléte váltotta fel az üzleti helyszín kiválasztásáról szóló döntések első számú kritériumaként. A harmadik legfontosabb szempontként a távközlési szolgáltatások minőségét nevezték meg, amely a külső közlekedési kapcsolatok tényezőjét szorította le az idén a dobogóról.

Világgazdaság
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk