A kínai gyarmati sorsot és a vendégmunkás inváziót is ellenzi a Mi Hazánk
Hazánk kínai gyarmati sorba taszítása semmiképpen sem nevezhető magyar érdeknek, a magyar munkahelyek védelméhez pedig nincs szükség vendégmunkások betelepítésére - véli a Mi Hazánk.
A magyar munkahelyek védelméhez nincs szükség vendégmunkások betelepítésére - jelentette ki a Mi Hazánk Mozgalommunkaügyi kabinetjének elnöke, Lantos János, aki ezzel Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter azon nyilatkozatára reagált, hogy a kormányzat a magyar munkahelyek védelme érdekében támogatja vendégmunkások beengedését.
Ugyanakkor a Mi Hazánk elutasítja a globális nagytőkét támogató kormányzati gazdaságpolitikát is. Ehelyett a magyar feldolgozóipart és azokat a kis- és középvállalkozásokat támogatnák, akik bért emelnek - tette hozzá.
Mitől magyar az a munkahely, ahol - ha így haladunk - egyetlen magyar sem fog dolgozni? Mitől magyar munkahely az a kínai akkumulátorgyár, aminek már a felépítését sem magyarok végzik? Mitől nevezhető magyar érdeknek az a jelenség, hogy a kormány súlyos milliárdokat ad támogatásként a magyar adófizetők pénzéből azoknak a cégeknek, akik kiviszik a profitot az országból? - tette fel a kérdést Lantos János.
Úgy tűnik a globális kapitalizmus szolgálata előbbre való a magyar kormány számára, mint a magyar munkahelyek védelme. Továbbá hazánk kínai gyarmati sorba taszítása semmiképpen sem nevezhető magyar érdeknek - vélekedett a politikus.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Útépítő munkás 1 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 2 hónapja
- Betanított munkás 2 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 2 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 3 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 3 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 4 hónapja
- Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán 4 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig