Megjelent: 11 éve

A kirúgás oka: facebookozás munkaidőben

Vannak munkahelyek, ahol nem díjazzák, ha a munkavállaló a közösségi oldalakat látogatja munkaidőben. A walesi DVLA (közlekedési ügyekkel foglalkozó) hivatalnál nemrég egy adatigénylési ügy kapcsán derült fény arra az esetre, melynek során egy dolgozót kirúgtak, amiért facebookozott, írja a SocialTimes.

Pedig az elbocsátott férfi nem is a céges gépet, hanem saját telefonját használta egy kis facebookozásra. A hivatal számítógépeiről egyébként nem is lehet hozzáférni a közösségi oldalakhoz, és a dolgozókat állítólag rendszeresen emlékeztetik arra, hogy saját eszközeiken sem használhatják ezeket az oldalakat. Egy munkavállaló azonban megszegte a szabályt, ami pechjére utólag kiderült, így már csomagolhatott is. A DVLA szóvivője szerint ez csak egy volt az alkalmazott fegyelmi ügyei közül, a felmondásához ezek együttvéve szolgáltattak alapot.

A cég szóvivőjének elmondása szerint nem gyakoriak az ilyen esetek. Ehhez képest két évvel ezelőtt szintén azért küldtek el három embert, mert posztjaikban vagy kommentjeikben nem jó színben tüntették fel munkaadójukat vagy munkatársaikat, egy másik kollégájuk pedig írásbeli figyelmeztetést kapott.

SocialTimes
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel

A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk

Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk