A kirúgás oka: facebookozás munkaidőben
Vannak munkahelyek, ahol nem díjazzák, ha a munkavállaló a közösségi oldalakat látogatja munkaidőben. A walesi DVLA (közlekedési ügyekkel foglalkozó) hivatalnál nemrég egy adatigénylési ügy kapcsán derült fény arra az esetre, melynek során egy dolgozót kirúgtak, amiért facebookozott, írja a SocialTimes.
Pedig az elbocsátott férfi nem is a céges gépet, hanem saját telefonját használta egy kis facebookozásra. A hivatal számítógépeiről egyébként nem is lehet hozzáférni a közösségi oldalakhoz, és a dolgozókat állítólag rendszeresen emlékeztetik arra, hogy saját eszközeiken sem használhatják ezeket az oldalakat. Egy munkavállaló azonban megszegte a szabályt, ami pechjére utólag kiderült, így már csomagolhatott is. A DVLA szóvivője szerint ez csak egy volt az alkalmazott fegyelmi ügyei közül, a felmondásához ezek együttvéve szolgáltattak alapot.
A cég szóvivőjének elmondása szerint nem gyakoriak az ilyen esetek. Ehhez képest két évvel ezelőtt szintén azért küldtek el három embert, mert posztjaikban vagy kommentjeikben nem jó színben tüntették fel munkaadójukat vagy munkatársaikat, egy másik kollégájuk pedig írásbeli figyelmeztetést kapott.
SocialTimes
A cég szóvivőjének elmondása szerint nem gyakoriak az ilyen esetek. Ehhez képest két évvel ezelőtt szintén azért küldtek el három embert, mert posztjaikban vagy kommentjeikben nem jó színben tüntették fel munkaadójukat vagy munkatársaikat, egy másik kollégájuk pedig írásbeli figyelmeztetést kapott.
SocialTimes
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Betanított munkás (2026. 09. 10)
- Raktáros (2026. 09. 10)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 09. 10)
- Márkabolti asszisztens (2026. 09. 10)
Partnereink hírei
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés