A kirúgás oka: facebookozás munkaidőben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVannak munkahelyek, ahol nem díjazzák, ha a munkavállaló a közösségi oldalakat látogatja munkaidőben. A walesi DVLA (közlekedési ügyekkel foglalkozó) hivatalnál nemrég egy adatigénylési ügy kapcsán derült fény arra az esetre, melynek során egy dolgozót kirúgtak, amiért facebookozott, írja a SocialTimes.
Pedig az elbocsátott férfi nem is a céges gépet, hanem saját telefonját használta egy kis facebookozásra. A hivatal számítógépeiről egyébként nem is lehet hozzáférni a közösségi oldalakhoz, és a dolgozókat állítólag rendszeresen emlékeztetik arra, hogy saját eszközeiken sem használhatják ezeket az oldalakat. Egy munkavállaló azonban megszegte a szabályt, ami pechjére utólag kiderült, így már csomagolhatott is. A DVLA szóvivője szerint ez csak egy volt az alkalmazott fegyelmi ügyei közül, a felmondásához ezek együttvéve szolgáltattak alapot.
A cég szóvivőjének elmondása szerint nem gyakoriak az ilyen esetek. Ehhez képest két évvel ezelőtt szintén azért küldtek el három embert, mert posztjaikban vagy kommentjeikben nem jó színben tüntették fel munkaadójukat vagy munkatársaikat, egy másik kollégájuk pedig írásbeli figyelmeztetést kapott.
SocialTimes
A cég szóvivőjének elmondása szerint nem gyakoriak az ilyen esetek. Ehhez képest két évvel ezelőtt szintén azért küldtek el három embert, mert posztjaikban vagy kommentjeikben nem jó színben tüntették fel munkaadójukat vagy munkatársaikat, egy másik kollégájuk pedig írásbeli figyelmeztetést kapott.
SocialTimes
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Gondozás (2026. 07. 25)
- Fémipari betanított munka (2026. 07. 27)
- Quality control laboratóriumi csoportvezető (2026. 07. 27)
- Éjszakai targoncás anyagmozgató (2026. 07. 27)
Partnereink hírei
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
- Mitől lehet lyukas a paradicsom? Ez az oka
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?