Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A kollektív szerződésről tárgyaltak a szakszervezetek a BKV-val

Tárgyalóasztalhoz ültek a BKV-nál működő szakszervezetek a BKV vezetésével a kollektív szerződés (ksz) módosítása miatt csütörtökön.

Nemes Gábor, a Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetségének alelnöke a tárgyalást követően az MTI-nek azt mondta, korrekt, őszinte és nyílt megbeszélést folytattak Várszegi Gyulával, a BKV megbízott vezérigazgatójával, aki elmondta, olyan intézkedéseket kell hoznia, amellyel költségmegtakarítást érhetnek el, ezért kell a ksz-t is módosítani.

A szakszervezetek az első megbeszélésen azt az ajánlatot kapták: a szerződés felmondási idejét 60 napra módosítsák, hogy 2012. január elsejével életbe léphessen az új ksz, ha arról addig megegyezés születik. Ha nem sikerül erről megállapodni, akkor a most érvényes ksz február 28-án szűnik meg.

Nemes Gábor elmondása szerint az új, még életbe nem lépett munka törvénykönyve lehet az új ksz alapja, a BKV a juttatások mértékénél ezt tekintené mérvadónak. Az érdekképviseletek még tanulmányozzák az ajánlatot, a következő egyeztetést a jövő héten tartják.

A BKV azért módosítaná a kollektív szerződést, mert a BKV pénzügyi helyzete instabillá vált, és egy igazgatósági ülésen arról döntöttek, hogy csökkentenék a kiadásokat.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk