A kollektív szerződésről tárgyaltak a szakszervezetek a BKV-val
Tárgyalóasztalhoz ültek a BKV-nál működő szakszervezetek a BKV vezetésével a kollektív szerződés (ksz) módosítása miatt csütörtökön.
A szakszervezetek az első megbeszélésen azt az ajánlatot kapták: a szerződés felmondási idejét 60 napra módosítsák, hogy 2012. január elsejével életbe léphessen az új ksz, ha arról addig megegyezés születik. Ha nem sikerül erről megállapodni, akkor a most érvényes ksz február 28-án szűnik meg.
Nemes Gábor elmondása szerint az új, még életbe nem lépett munka törvénykönyve lehet az új ksz alapja, a BKV a juttatások mértékénél ezt tekintené mérvadónak. Az érdekképviseletek még tanulmányozzák az ajánlatot, a következő egyeztetést a jövő héten tartják.
A BKV azért módosítaná a kollektív szerződést, mert a BKV pénzügyi helyzete instabillá vált, és egy igazgatósági ülésen arról döntöttek, hogy csökkentenék a kiadásokat.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 4 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 7 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 8 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 11 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 11 hónapja
- Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban 12 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 12 hónapja
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 12 hónapja
- Ingatlan adásvételi szerződés jogszerű elkészítése 12 hónapja
- Nagy a baj - Óriási az orvoshiány a fővárosban és Pest megyében 13 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja