kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A kollektív szerződésről tárgyaltak a szakszervezetek a BKV-val

Tárgyalóasztalhoz ültek a BKV-nál működő szakszervezetek a BKV vezetésével a kollektív szerződés (ksz) módosítása miatt csütörtökön.

Nemes Gábor, a Közlekedési Érdekvédelmi Körök Szövetségének alelnöke a tárgyalást követően az MTI-nek azt mondta, korrekt, őszinte és nyílt megbeszélést folytattak Várszegi Gyulával, a BKV megbízott vezérigazgatójával, aki elmondta, olyan intézkedéseket kell hoznia, amellyel költségmegtakarítást érhetnek el, ezért kell a ksz-t is módosítani.

A szakszervezetek az első megbeszélésen azt az ajánlatot kapták: a szerződés felmondási idejét 60 napra módosítsák, hogy 2012. január elsejével életbe léphessen az új ksz, ha arról addig megegyezés születik. Ha nem sikerül erről megállapodni, akkor a most érvényes ksz február 28-án szűnik meg.

Nemes Gábor elmondása szerint az új, még életbe nem lépett munka törvénykönyve lehet az új ksz alapja, a BKV a juttatások mértékénél ezt tekintené mérvadónak. Az érdekképviseletek még tanulmányozzák az ajánlatot, a következő egyeztetést a jövő héten tartják.

A BKV azért módosítaná a kollektív szerződést, mert a BKV pénzügyi helyzete instabillá vált, és egy igazgatósági ülésen arról döntöttek, hogy csökkentenék a kiadásokat.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk