A KSH visszavonta a reggel közölt munkanélküliségi adatokat
Visszavonta a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a reggel közölt a "Foglalkoztatottság és munkanélküliség, 2010. december-2011. február" című gyorstájékoztatót - tette közzé a statisztikai hivatal kedden délután a honlapján.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 6 napja
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 2 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 3 hete
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 3 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 4 hete
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 4 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 4 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?