kapubanner for mobile

A lakosság támogatná az állami szerepvállalást a nagyvállalatokban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A lakosság döntő többsége támogatja az állam tulajdonszerzését stratégiai nagyvállalatokban, és elvárja, hogy támadás esetén azok és vezetőik védelmet kapjanak - közölte a Századvég Alapítvány novemberi felmérése alapján.

A Századvég közleményében rámutat: az emberek szemében az olyan társaságok, mint a Mol a nemzeti öntudat részét képezik. Az elmúlt időszakban meghatározó változások történtek nemzetstratégiai nagyvállalatok állami tulajdonlása körül. A Mol-ban már növelte ellenőrzését a magyar állam, a Rábában ez előkészítés alatt áll. Az alapítvány mostani felmérésében azt vizsgálta, támogatja-e a lakosság az állami szerepvállalás kiterjesztését a stratégiai fontosságú vállalatokban.

A válaszadók 57 százaléka teljes mértékben, további 27 százalékuk pedig inkább támogatja, hogy az állam tulajdont szerezzen nemzetstratégiai vállalatokban annak érdekében, hogy csökkenjen az ország külső kiszolgáltatottsága. Az állami beavatkozást a megkérdezettek mindössze 16 százaléka ellenzi valamilyen mértékben.

A témában nyilatkozók több mint háromnegyede, 76 százalék büszke arra, hogy léteznek olyan magyar nagyvállalatok, mint például a Mol.

A kutatás arra is rákérdezett, hogy a nagy nyilvánosságot kapott Mol-INA ügyről miként vélekednek az emberek. A válaszadók abszolút többsége, közel 60 százaléka hallott a nemzetközi sajtóban is publicitást kapott konfliktusról, valamint arról, hogy Hernádi Zsoltot, a Mol elnökét a horvát ügyészség korrupcióval vádolja.

A témában véleményt nyilvánítók több mint kétharmada, 69 százalékuk szerint Hernádi Zsolt meggyanúsításában a horvát választások is szerepet játszhattak. A válaszadók kimagasló aránya, 78 százaléka gondolta úgy, hogy ilyen vagy hasonló támadás esetén inkább meg kell védeni a nemzetstratégiai vállalatokat vagy azok vezetőit.

A Századvég telefonos kérdőíves közvélemény-kutatást végzett 2011. november 3. és 10. között, amelynek során ezer véletlenszerűen kiválasztott felnőtt korú személyt kérdezett. Az elemzésben közölt adatok legfeljebb plusz-mínusz 3,2 százalékponttal térhetnek el a mintavételből fakadóan attól az eredménytől, amit az ország összes felnőtt lakosának megkérdezése eredményezett volna.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek