A leépítések ellenére is adósságba veri magát az állam
Továbbra is súlyos öszegeket emészt fel a bürokrácia burjánzása, így nem meglepő, hogy az állam működési kiadásai tavaly is meghaladták a tervezettet. Palócz Éva, a Kopint-Tárki vezérigazgatója szerint az elmúlt öt évben ugyanez történt, ezért szükséges egy kiadási plafon bevezetése. A szocialisták szerint jó úton halad a közigazgatás reformja, írja a Magyar Hírlap.
A számokból kiderül, hogy a többletkiadásokból 40,5 milliárd forintot tett ki az elbocsátásokkal kapcsolatos egyszeri költség és az egészségügyi intézmények adósságának átvállalása. Palócz Éva elmondta azt is, hogy 2002 után jelentősen felduzzasztották a minisztériumokat, majd a későbbi leépítéseknél lényegében elbocsátották a felvett alkalmazottakat. A végkielégítésre fordított összeg nem kevés, azonban csak egyszeri költség, és nem akkora mértékű, hogy ezzel megmagyarázható lenne a kiadások túllépése.
A kutatóintézet vezérigazgatója szerint a működési költségek lefaragásához a feladatokat például nem külsős cégekkel, nem a piac szereplőivel kell elvégeztetni. Palócz Éva ezenfelül mindenképpen szükségesnek tartja egy olyan kiadási plafon törvénybe iktatását, amelynek a túllépése szankciókkal járna.
A kormányzat szerint jó úton halad a közigazgatás két éve elindított reformja, megtették azokat a lépéseket, amelyek egy olcsóbb, magasabb színvonalú, ügyfélbarát módon működő közigazgatás megteremtéséhez szükségesek.
Magyar Hírlap
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk
Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk
A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 4 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?