A legfontosabb tudnivalók a külföldön elkövetett közlekedési szabálysértések kapcsán
Külföldi autózásunk vagy nyaralásunk során könnyen előfordulhat, hogy tájékozatlanság vagy figyelmetlenség miatt szabálysértést követünk el. Ahelyett, hogy félvállról vennénk a felszólítást, nagyon fontos, hogy alaposan átolvassuk az iratot és néhány dologgal tisztában legyünk.
Ha gyakran járunk autóval vagy csak féltjük a gépjárművet, akkor nem árt, ha rendelkezünk CASCO biztosítással, melyet akár a Genertel Biztosító online felületén is meg tudunk kötni. Emellett számos hasznos információt is találunk még itt a témában, ami egy biztosítási esemény bekövetkeztekor nagy segítséget jelenthet.
Az utazás előtt
Az előzetes tájékozódás jelentőségét nem szabad lebecsülni. Ha már megtörtént a baj és a kezünkben a felszólító levél, akkor már nem sokat segít, hogy előzetesen informálódnunk kellett volna, azonban mindenképp érdemes levonni a tanulságokat és okulni az esetből. Egy kis tájékozódás sokat segíthet a jövőben, hogy ne legyen részünk kellemetlen meglepetésekben.
Ha tényleg hibáztunk
Ha a megengedettnél gyorsabban hajtunk és belefutunk egy traffipaxba, akkor hiába az országhatár, számíthatunk rá, hogy a tettünknek lesz következménye. Nem árt tisztában lenni vele, hogy az Európai Unió tagállamai között kölcsönös jogsegélynyújtás áll fenn olyan cselekmények kapcsán, amelyek a megkereső, valamint a megkeresett államban is büntetendők. Röviden és tömören ez azt jelenti, hogy a tagállamok kiadják egymásnak a szabályszegő gépjármű és annak tulajdonosának adatait.
Ilyen szabálysértés lehet a vezetés közbeni mobilozás, az ittas vezetés, tiltott sávhasználat vagy jogtalan sztrádahasználat, biztonsági öv vagy bukósisak használatának mellőzése, piros lámpán való áthajtás, tilosban parkolás vagy gyorshajtás.
Mielőtt kifizetnénk a bírságot, nem árt ellenőrizni, hogy a kapott dokumentumon minden adat egyezik-e, például az időpont, rendszám, helyszín, jármű típusa. Ha viszont a büntetés jogos és valóban vétkeztünk, akkor ne késlekedjünk a bírság megfizetésével.
A legrosszabb opció, ha jogos a felszólítás, mégsem foglalkozunk vele és nem fizetünk. Ez esetben a következő felszólítással jogerőre emelkedik a szabálysértési határozat és megugrik a bírság összege. 70 euró felett a behajtás jogát a magyar hatóságok kapják meg.
De mi a teendő akkor, ha nem jogos a követelés?
Ha úgy kaptunk felszólító levelet, hogy az adott időben és helyszínen biztosan nem voltunk jelen autónkkal, akkor sem vehetjük félvállról a követelést.
Elképzelhető ugyanis, hogy a sebességmérő kamera rosszul azonosította a rendszámunkat. Ekkor a levelet küldő ország jogorvoslati lehetőségeire tudunk támaszkodni, vagyis be kell bizonyítanunk az ártatlanságunk, például az autónk forgalmijának másolatát elküldve.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Miért és hogyan válassz elektromos kerékpárt? 8 hónapja
- Jobb óvatosnak lenni a tengerparton is 9 hónapja
- Mennyit lehet keresni a banki és biztosítási szektorban? Mutatjuk az összegeket. 9 hónapja
- Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette? 11 hónapja
- Idén is átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 11 hónapja
- Kaphat a munkavállaló kétféle útiköltségtérítést? 12 hónapja
- Megvan a megállapodás: így emelkedik a BKV-dolgozók bére 1 éve
- Miért jó a robogóban LED izzót használni? 1 éve
- Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR vezetőjével 1 éve
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 1 éve
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig