A leggagyibb céges ajándékok: lejárt húsvéti tojás, öt perc teaszünet
Egy brit felmérés szerint minden második dolgozó úgy érzi, hogy munkája nincs megbecsülve, mert karácsonykor semmit nem kap a főnökétől. Aki viszont igen, az sem maradéktalanul boldog, írja a ma.hu.
Megéri valami aprósággal kedveskedni a beosztottaknak, legalábbis az Argos üzleti kutatócég szerint. Felmérésük alapján arra jutottak, hogy a dolgozók több mint egyharmada még a nem túlzottan eltalált ajándékok után is jobb kedvvel és szívesebben tér vissza az irodába az ünnepi szabadságok után, mint azok, akik semmit nem kaptak, ők kifejezetten motiválatlannak érezték magukat és nem sok kedvük volt újra csatasorba állni, miután véget ért a pihenés.
A Daily Mirror megkérdezte olvasóit, mely ajándékra emlékeznek vissza a legnagyobb örömmel és a legkeserűbb szájízzel, majd listába szedte ezeket. A kívánságlista élén a vásárlási utalványok állnak, de voltak olyanok is, akikkel igazán bőkezűen bántak a főnökeik, mert kifejezetten luxus szintű ajándékkal köszönték meg nekik az egész éves munkát: élelmiszerkosárral, volt, aki egy iPad boldog tulajdonosa lett, másutt egy wellnessnappal vagy egy szuper luxusautó kipróbálási lehetőségével lepték meg a dolgozókat.
Az ajándékok közül a legnépszerűtlenebbekkel valóban melléfogott a főnök: néhányan elmesélték, hogy kaptak már lejárt húsvéti csokitojást, zöldségtisztítót vagy épp kutyaeledelt, de a gagyi ajándékok között előkelő helyet foglal el az a fodrászutalvány is, amit egy kopasz alkalmazottnak sikerült megkapnia.
A 8 legrosszabb ajándék karácsonyra
- 12 zsák kutyaeledel
- 5 perc teaszünet
- egy bögre leves
- lejárt húsvéti csokitojás
- chips
- egy csomag ültetnivaló mag
- méhpempő
- szárítógépbe való légfrissítő lap
Ma.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 2 hete
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 3 hete
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 1 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen 2 hónapja
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 2 hónapja
- Utálod a munkád, de nem tudsz felmondani? 20 tipp, hogy újra szeresd, amit csinálsz 2 hónapja
- Óriási akciót hirdet a Penny: pluszkedvezményt kap, aki nyugdíjasutalvánnyal fizet 2 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 2 hónapja
- Így adózik a csekély értékű ajándék 3 hónapja
- Munkahelyi kultúra és elismerés – apró gesztusok, nagy hatással 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?