A lengyel kormány könnyíti a külföldiek munkavállalását

Lengyelországban október 26-án lép életbe az új rendelet, amelynek értelmében a munkáltatónak a jövőben kevesebbet kell fizetnie a külföldiek munkavállalási engedélyéért.

images

Az új szabályozás szerint a jövőben az engedély - a foglalkoztatás időtartamától függően - 50-100 zlotyba (3400-6800 forintba) fog kerülni a jelenlegi 468-936 zlotyval (32 000-64 000 forinttal) szemben.

Az intézkedéstől a munkaerőhiány enyhülését reméli a kormány, miután egyes kelet-európai országok előtt már júliusban részlegesen megnyitotta munkapiacát: orosz, ukrán és fehérorosz állampolgárok külön engedély nélkül vállalhatnak munkát, három hónapra.

Lengyelország már tavaly megnyitotta munkapiacát a mezőgazdasági idénymunkások számára. Az ország 2004. májusi uniós csatlakozása óta az építőipar és a vendéglátás szenved a legnagyobb munkaerőhiánytól. A lengyel építőipari munkások Nagy-Britanniába, Írországba és Svédországba távoztak a jobban fizető állások miatt. Az EU-csatlakozás óta a lengyel egészségügyben is munkaerőhiány van.

Az építőipari munkaerőhiány akkora, hogy veszélyezteti a 2012-es futball EB létesítményeinek megépítését. Lengyelországból legalább egymillióan mentek külföldre dolgozni, amióta 2004-ben tagja lett az Európai Uniónak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk