A lengyel kormány könnyíti a külföldiek munkavállalását
Lengyelországban október 26-án lép életbe az új rendelet, amelynek értelmében a munkáltatónak a jövőben kevesebbet kell fizetnie a külföldiek munkavállalási engedélyéért.
Az intézkedéstől a munkaerőhiány enyhülését reméli a kormány, miután egyes kelet-európai országok előtt már júliusban részlegesen megnyitotta munkapiacát: orosz, ukrán és fehérorosz állampolgárok külön engedély nélkül vállalhatnak munkát, három hónapra.
Lengyelország már tavaly megnyitotta munkapiacát a mezőgazdasági idénymunkások számára. Az ország 2004. májusi uniós csatlakozása óta az építőipar és a vendéglátás szenved a legnagyobb munkaerőhiánytól. A lengyel építőipari munkások Nagy-Britanniába, Írországba és Svédországba távoztak a jobban fizető állások miatt. Az EU-csatlakozás óta a lengyel egészségügyben is munkaerőhiány van.
Az építőipari munkaerőhiány akkora, hogy veszélyezteti a 2012-es futball EB létesítményeinek megépítését. Lengyelországból legalább egymillióan mentek külföldre dolgozni, amióta 2004-ben tagja lett az Európai Uniónak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?