A magánorvosi praxisokat nem akarják fehéríteni?
Hiába több az adóelkerülés a magánorvosi praxisokban, a kormány csak az alapvetően tisztán működő patikákat kötelezi arra, hogy a NAV-hoz bekössék a pénztárgépeiket - írja a Világgazdaság.
Tavaly a lakosság több mint negyede vett igénybe magánorvosi szolgáltatást, a szolgáltatók pedig az adóhatóság szerint gyakran elfeledkeznek a nyugtaadásról. Ennek ellenére csak a gyógyszertárakat kötelezik az online pénztárgépek használatára, amelyek azonnal elküldik adataikat az adóhatósághoz.
A NAV ellenőrei rendszeresen meglátogatnak magánorvosokat magukat betegnek kiadva, jártak már plasztikai sebésznél is, mert azt tapasztalják, hogy a drága szolgáltatások ellenére alig vallanak be nyereséget a szolgáltatók.
A kormány célja az online kasszarendszer bevezetésével a feketegazdaság visszaszorítása, márpedig az egészségügyi szolgáltatók közül azonban ilyesmi éppen a patikákban fordulhat elő a legkevésbé, mivel a tb-támogatott gyógyszerek árát csak szigorú elszámolás után kapják meg az OEP-től.
Világgazdaság / Napi Gazdaság
A NAV ellenőrei rendszeresen meglátogatnak magánorvosokat magukat betegnek kiadva, jártak már plasztikai sebésznél is, mert azt tapasztalják, hogy a drága szolgáltatások ellenére alig vallanak be nyereséget a szolgáltatók.
A kormány célja az online kasszarendszer bevezetésével a feketegazdaság visszaszorítása, márpedig az egészségügyi szolgáltatók közül azonban ilyesmi éppen a patikákban fordulhat elő a legkevésbé, mivel a tb-támogatott gyógyszerek árát csak szigorú elszámolás után kapják meg az OEP-től.
Világgazdaság / Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 5 hónapja
- Nyugdíjreform Romániában: több adó, kevesebb szabadság a megtakarítások felett 5 hónapja
- Hankó Balázs: megújult a Neptun-rendszer 5 hónapja
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 6 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 6 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 7 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 9 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 10 hónapja
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Vizsgálati előkészítő és vizuális ellenőr (2026. 01. 08)
- Karbantartó villanyszerelő (Győr) (2026. 01. 08)
- Karbantartó lakatos (Győr) (2026. 01. 08)
- Hegesztő (Kisbajcs) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa