kapubanner for mobile

A magyar nemzetiségieknek továbbra is fontos a magyarországi munkavállalás

Nem igaz, hogy a romániai magyar nemzetiségű állampolgárok nem akarnak Magyarországon munkát vállalni - cáfolta egy magyar újság állításait az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának keddi ülésén Kerekes Károly, az ülésen résztvevő román parlamenti bizottsági delegáció tagja.

A magyar szakbizottság együttes ülést tartott hétfőn a román parlament munka és szociális védelmi bizottságával.
Kerekes Károly, aki az RMDSZ képviselője a romániai bizottságban elmondta: a magyar nemzetiségieknek továbbra is rendkívül fontos a magyarországi munkavállalás, ugyanis nincsenek nyelvi, beilleszkedési nehézségeik. Ez a magyarországi munkáltatóknak is előnyös.
Kerekes Károly utalva az RMDSZ véleményére szorgalmazta, hogy Magyarország mielőbb biztosítson teljesen szabad munkavállalást a román állampolgárok részére.
Gheorghe Barbu, a román szakbizottsági delegáció vezetője azt hangsúlyozta, hogy a magyar és a román bérek egyre inkább közelítenek egymáshoz, ezért általában a román állampolgárok inkább a magasabb keresetet jelentő országokba, így Spanyolországba, Franciaországba, Olaszországba, illetve Németországba kívánnak munkát vállalni. A román állampolgárok közül már az Európai Uniós tagság előtt 2 millióan dolgoztak külföldön.
A delegációvezető rámutatott: Romániában több szakterületen a munkáltatók nem jutnak munkaerőhöz, ezért ma már nagy számú magyar dolgozik Romániában.
Utalt arra, hogy a magyarországi statisztika szerint, a román állampolgároknak csak 24 százaléka kívánt elhelyezkedni azokban a szakmákban Magyarországon amelyekben automatikusan adják ki a munkavállalási engedélyt, 56 százalékuk viszont csak a hagyományos munkavállalási engedély eljárásával jutott munkához, a többiek egy éves munkavállalási viszonyuk alapján a zöld kártyára váltak jogosulttá. Az adatok szerint az idei és az előző év első negyedévét összehasonlítva csaknem 30 százalékkal csökkent a román állampolgárok magyarországi munkavállalása.
Gheorghe Barbu ismertetése szerint a román kormány a múlt héten döntött arról, hogy Románia valamennyi európai uniós tagállam állampolgárainak teljesen szabad munkavállalást biztosít. Románia ezt kérné állampolgárai számára Magyarországtól is.
Simon Gábor (MSZP), a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság elnöke a vendégeket köszöntve arra hívta fel a figyelmet, hogy a testült először fogad nemzetközi partnereket. A román állampolgárok magyarországi munkavállalásával kapcsolatban szólt arról, hogy Magyarország Románia és Bulgária európai uniós tagságával egy időben még nem biztosított teljesen szabad munkavállalást, ezt fokozatosan kívánja elérni.
A parlamenti szakbizottság már az idei első negyedéves tapasztalatok alapján szorgalmazta, hogy Magyarország bővítse azon szakmák körét, amelyekben a két új tagország állampolgárai a munkaerőpiaci helyzet elemzése nélkül, automatikusan kapják meg a munkavállalási engedélyt. Ez jelenleg 219 szakmára igaz. A szakbizottság azon az állásponton van, hogy rendszeresen elemezni kell a két új tagországból érkezők magyarországi munkaerőpiaci hatását és ennek alapján fokozatosan könnyíthető munkavállalásuk.
Az európai uniós szabályok szerinti kettő plusz három plusz kettő éves átmeneti időszakból, tehát nem kell kivárni teljes korlátozással az első két évet, már az alatt is könnyíthető az új tagállamok állampolgárainak munkavállalása - jegyezte meg a magyar szakbizottság vezetője. Elmondta, hogy a bizottság tájékoztatni fogja az államfőt, az Országgyűlés vezetését, a miniszterelnököt, a szakminisztert a romániai delegáció álláspontjáról.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek