kapubanner for mobile

A még elégséges szolgáltatásról egyeztetnek ma a MÁV-nál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hétfőn ül tárgyalóasztalhoz a Gaskó István vezette Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a MÁV-csoport tárgyalódelegációja, hogy a várható munkabeszüntetés idején még elégséges vasúti szolgáltatásról egyeztessenek - ismerteti a Népszava.

images

A napilap hétfői számában felidézi, hogy a VDSZSZ az év első munkanapján - két nappal a decemberben módosított sztrájktörvény életbe lépése után - jelentette be, hogy "élesíti" a 2008 februárjában kezdett, majd többször felfüggesztett gördülősztrájkját. Ezzel Gaskóék sok eredményt nem értek el - már ami követeléseik teljesítését illeti -, viszont a mintegy tucatnyi hosszabb-rövidebb akcióval már csaknem 2,5 milliárd forintos kárt okoztak az állami vállalatnak.

Az 1989-ben hatályba lépett és azóta szinte alig módosult kétharmados törvény eddig is előírta, hogy a még elégséges szolgáltatásról a munkáltatónak és a szakszervezeteknek kell megállapodniuk, de nem szankcionálta ennek hiányát, és a sztrájk így is jogszerűnek számított. Az év eleje óta viszont nem lehet megtartani a közszolgáltatások területén a munkabeszüntetést addig, amíg nincs megállapodás az elégséges szolgáltatásról.

Gaskó István szakszervezeti vezető a lapnak nyilatkozva úgy vélte, hogy ismét előhúzott követeléseik - egyebek között fejenként 150 ezer forint juttatást a MÁV Cargo privatizációs bevételéből minden vasutasnak, illetve 10 százalék kiszervezési pótlék a MÁV-leánycégek dolgozóinak - talán értőbb fülekre találnak a MÁV kormányváltás után kinevezett új vezetőinél, mint korábban.

"Bár nem ez volt a VDSZSZ alapvető célja, ha akarjuk, ha nem, teszteljük az új szabályozást. Látok ugyanakkor esélyt a megegyezésre, így az is elképzelhető, hogy a még elégséges szolgáltatások területén el sem jutunk odáig, hogy a bíróságnak kelljen megállapítania annak mértékét" - mondta Gaskó István a Népszavának.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek