A munkaerőpiacon és az oktatásban szenvedi meg a járványt a Z generáció

A fiatal generáció munkaerő-piaci és tanulmányi esélyeit is veszélyezteti a járványhelyzet az InfoRádiónak nyilatkozó ifjúsági és generációs szakértő szerint.

Bár a Z generáció, azaz a 2009 és az 1995 között születettek a koronavírus szempontjából nem számítanak veszélyeztetett korosztálynak, a tanulásukat és a munkaerőpiaci elhelyezkedésüket megnehezíti a járvány - mondta el az InfoRádiónak Bereczki Enikő ifjúsági és generációs szakértő. Felhívta a figyelmet: Európa-szerte megnőtt a 25 éves kor alatti álláskeresők száma, akik pedig meg tudták őrizni állásukat, azoknak drasztikusan csökkenhetett a fizetett óraszámuk.

Az oktatásban is érezteti negatív hatását a járvány: sokaknál okoz gondot a távoktatáshoz szükséges eszközök hiánya. Sokan hiányolják a tanárok és osztálytársak motiváló erejét, ezért nem tudnak úgy teljesíteni, mint a távoktatás bevezetése előtt. A szakértő szerint milliók esnek el a tanulás lehetőségétől. A szakképzés gyakorlati részeit nem lehet online elsajátítani. A tapasztalatok azt mutatják, hogy kevesebb tudással teljesítik a féléveket a tanulók, ezt a hiányt pedig a munkahelyen kell majd bepótolniuk.

A továbbtanulást is nehezítette, hogy szinte minden intézményben elmaradtak a középiskolai nyílt napok, amiket az online események nem tudtak teljesen pótolni. A szakértő szerint a Z generáció a tanulás, felvételire készülés, a továbbtanulás, az elhelyezkedés terén is elveszítheti motivációját, ha tovább húzódik a járványhelyzet. A családi és anyagi nehézségekkel küzdő családok gyerekei krízishelyzetbe is kerülhetnek. Bereczki Enikő szerint fontos a napi rutin kialakítása, valamint a rendszeres testmozgás és a virtuális közösségi programokon való részvétel, hogy a fiatalok ne a munkahelyen való felmondással próbálják megoldani a járványhelyzet miatt előállt problémáikat.

InfoStart
fotó: pexels
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk