31 cikk a(z) fiatal munkaerő címkével - 1. oldal

5 hónapja A 35 évnél fiatalabb munkavállalók havi 150 ezer forintos lakhatási támogatást is kaphatnak a munkáltatótól, ami évi 1,8 millió forintos támogatást is jelenthet - közölte a kormány Facebook-oldalán megjelent videóban hétfőn a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szóvivője. Teljes cikk...

7 hónapja Egy friss felmérés szerint a vezetők arról számoltak be, hogy változtatniuk kellett a vezetési stílusokon, hogy alkalmazkodjanak a fiatalabb munkavállalókhoz, mert több időt és erőforrást igényelnek. Teljes cikk...

8 hónapja Egy friss felmérés szerint a vezetők számos problémát tapasztaltak a frissen végzett fiatal munkavállalóknál, főleg a hozzáállás tekintetében. Teljes cikk...

9 hónapja Jó a fővárosban élni a mai huszonévesek szerint mivel rengeteg munka-, kulturális, tanulási és szórakozási lehetőséget kínál. Ugyanakkor ami fiatalon a nagyvárosi létet és pezsgést jelenti, az hátránnyá válik, ha a családalapítás lesz fontos – derül ki a Budapest Global Egyesület reprezentatív felméréséből, amelyben a válaszadók a főbb megoldandó problémákra is javaslatot tettek. Teljes cikk...

10 hónapja A legtöbb fiatal szerint a képzettség hiánya és az alacsony bérek miatt nehéz munkát találni, emellett minden harmadik fiatal úgy érzi, mentális betegségben szenved. Teljes cikk...

1 éve A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk...

1 éve A Z-generációra elterjedt jelző feletteseik körében a legproblémásabb generáció kifejezés, amiért nem erőltetik meg magukat, nem motiváltak vagy produktívak. Valóban ez az igazság? És ha igen, mi lehet ennek az oka? Milyen feltételek lennének szükségesek ahhoz, hogy a generáció a maximumot nyújthassa a munkában? A Deloitte Digital legújabb jelentésében százharminc Z-generációs osztotta meg cenzúrázatlan véleményét. Teljes cikk...

2 éve A mostani válságnak nem tudni hol a vége, így nagyon nehéz olyan eszközökkel készülni, amely a mostani válságra megfelelő választ tud adni - jelentette ki a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Teljes cikk...

2 éve A támogatáshoz szükséges összeget a gazdagok megadóztatásával teremtenék elő. Teljes cikk...

2 éve A 18-25 éves korosztály többsége öt, vagy akár annál is több évre tervez egy munkaadónál és két éven belül már feljebb látja magát a ranglétrán – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. A pályakezdők 76 százaléka szeretne részt venni továbbképzéseken és céljuk, hogy elismertek legyenek a szakmájukban. Tavaly óta kétszer annyi fiatal szeretne szabadúszóként tevékenykedni, de azok száma is megnőtt, akik egy vállalat élén képzelik el magukat a jövőben. Teljes cikk...

2 éve A MOL-csoport 2023-ban 7 országban 74 tehetséges friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió mobilitásának, energiaellátásának és fenntarthatóságának előmozdítását célzó megoldásokon dolgozzanak. Teljes cikk...

4 éve Az Eduline annak járt utána, mennyit keres és mennyi idő alatt talál munkát egy mérnökinformatikus, programtervező informatikus vagy egy kommunikáció- és médiatudomány szakon végzett hallgató. Teljes cikk...

4 éve A fiatal generáció munkaerő-piaci és tanulmányi esélyeit is veszélyezteti a járványhelyzet az InfoRádiónak nyilatkozó ifjúsági és generációs szakértő szerint. Teljes cikk...

5 éve Egy felmérés szerint a fiatal munkavállalók 76%-a aggódik az emberiség bolygóra gyakorolt hatása miatt. Teljes cikk...

5 éve A Z-generációsok 58%-a dolgozna több juttatásért éjszakai műszakokban - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk...

6 éve Az OTP Bank felméréséből kiderül, hogy a fiatalok milyen szempontokat vesznek figyelembe munkahelyük kiválasztásakor. Teljes cikk...

6 éve Idén szeptemberben több mint százan kezdhették el építeni nemzetközi karrierjüket a MOL-csoport friss diplomások számára meghirdetett Growww programjában. A program teljes ideje alatt mentorok segítik a pályakezdőket a vállalati környezetbe való gyorsabb beilleszkedés és a hatékonyabb munkavégzés érdekében. Teljes cikk...

6 éve Egy friss kutatás szerint a fiatal munkavállalók 67 százalékánál döntő szempont lehet a céges notebook típusa a munkahely kiválasztásakor - írja az origo. Teljes cikk...

7 éve Drasztikus képet fest a kivándolásról és a külföldi munkavállalásról az a kutatás, amelyet a Publicus Intézet készített a Vasárnapi Hírek számára. Az adatokból a többi között az derül ki, hogy a választókorú népesség 15 százaléka, azaz nagyjából 1,2 millió ember tervezi, hogy a jövőben külföldön vállal munkát és csaknem minden második fiatal elhagyná az országot a munkavállalás érdekében. Teljes cikk...

7 éve Főként a fiatalokkal és a nőkkel lehetne a szakemberhiányt orvosolni. A szakértők szerint körükben az alacsony foglalkoztatottsági szint a rugalmatlanságra vezethető vissza. Teljes cikk...

7 éve Új rekord született a K&H ifjúsági indexének eredményei szerint: a 19-29 éves korosztály 35 százaléka gondolja úgy, hogy könnyen találna munkát. A dolgozó fiatalok 69 százaléka fizetésemelésre számít. Sőt, a munkájukat sem szerették még soha ennyien: az első negyedévben a megkérdezettek 57 százaléka mondta, hogy olyan állása van, ahol örömmel dolgozik - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

11 éve Az életminőség romlásához és a hazai össztermék (GDP) csökkenéséhez vezethet a képzett, fiatal munkaerő elvándorlása azokban az EU-hoz 2004 óta csatlakozott országban, ahonnan a munkaerő a nyugati társállamokba áramlik - ezt mutatta ki egy hétfőn ismertetett német tanulmány. Teljes cikk...

13 éve Magyarország azon uniós tagállamok között van, amelyeket különösen érint a fiatalok körében terjedő munkanélküliség - derül ki az Eurofound elemzéséből. Teljes cikk...

13 éve Az MSZP szerint a Fidesznek már most olyan lépéseket kellene tennie, amelyekkel megállíthatja a fiatalok elvándorlását - közölte Winkfein Csaba, az MSZP elnökségi tagja kedden az MTI-vel. Teljes cikk...

13 éve A pályakezdő magyar mérnökök elvándorlásának okát többek között a hazai vállalatok nem megfelelő karriertervezésében kell keresni - olvasható a Világgazdaságban. Teljes cikk...

13 éve A kis- és középvállalkozásoknál megbecsülik a fiatalok munkáját, tisztában vannak az előnyeikkel, komplettebb feladatokat kapnak, mint a nagy cégeknél és hosszútávon terveznek együtt dolgozni a munkatársaikkal. A kormánynak támogatni kellene a külföldi tapasztalatszerzést, hogy később itthon hasznosíthassák az új ismereteket. A fiatal generáció tagjai között a legnagyobb probléma a kitartás hiánya, és hogy rosszul tűrik a monotóniát - olvasható az Edupress hírlevelében. Teljes cikk...

13 éve Az a szervezet működik jól, ahol valamennyi generáció képviselteti magát. Ha felkészületlenül engedik össze a generációkat, felerősödnek a generációs különbségek, és feszültség keletkezik a vállalatnál. Minden nemzedék értékes, csak fel kell tárni és a szervezet előnyére felhasználni a bennük rejlő „kincseket". A Captain ügyfélreggelijén jártunk. Teljes cikk...

13 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) olyan módosítást tervez a munkahelyvédelmi akciótervhez kapcsolódóan, amely szerint a 25 év alatti álláskeresők után a munkáltatónak várhatóan két évig nem kellene szociális hozzájárulási adót fizetnie. Teljes cikk...

13 éve Orbán Viktor hétfőn bejelentett munkahelyvédelmi akciótervének egyik kedvezményezett csoportja a 25 év alatti fiatal munkavállalók. Aki őket alkalmazza, 50 százalékkal kevesebb járulékot kell utánuk fizetnie. De nem csupán a spórolás miatt érdemes mellettük dönteni. Íme öt érv, miért nyerő fiatalt felvenni. Teljes cikk...

15 éve Az Európai Parlament (EP) képviselői határozatban kérik az Európai Bizottságot, tegyen meg mindent azért, hogy a szakmai gyakorlatért kötelezően járjon fizetés. A magyar szabályozás szerint hat hétnél hosszabb gyakornoki időre jár fizetés, ennél rövidebb időre nem. Ennek dacára sok cég nem fizet a fiatal munkaerőnek. Teljes cikk...