kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. A munkáltatói járulékok csökkentése...
MGYOSZ  munkáltatói járulék  adóreform  élőmunka  szja-csökkentés 
Megjelent: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A munkáltatói járulékok csökkentése mellett lép fel a MGYOSZ

Két hét múlva nyilvánosságra hozhatják a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) adóreformmal kapcsolatos elképzeléseit - mondta Futó Péter, a szövetség elnöke a Népszavának.

Abban reménykedünk, hogy olyan anyagot teszünk le az asztalra, amely a gazdaság versenyképességét erőteljesen javíthatja. Az lenne a jó, ha a gazdasági növekedés gyorsulna - mondta Futó Péter.

A szövetség elnöke kiemelte, hogy szerintük haladéktalanul lépni kell: az élőmunkát terhelő adókat és járulékokat csökkenteni kell, és ezt a legkézenfekvőbb a fogyasztáshoz kötődő adókkal kompenzálni. Hozzá kell nyúlni az egészségügyi hozzájáruláshoz, jelentős mértékben csökkenteni kell a munkáltatói járulékokat - mutatott rá. Az MGYOSZ jelentős szja-csökkentést és a tőkejövedelmek költségeinek érezhető mérséklését is szeretné elérni. Sok gondot és kiadást okoz a vállalatokat hihetetlenül sújtó nagy adminisztrációs teher is - fűzte hozzá Futó Péter.

A reformcsomag szakmai részét négy tanácsadó cég készíti, egyeztetve a pénzügyi tárcával és a jegybankkal - írta a napilap.

Népszava/MTI

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok

A juttatás a 2025-ös tanárbéremelés utolsó lépéseként jelenik meg. Teljes cikk

330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026