kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

A munkanélküliek elszegényesedéséhez vezethet a válság

Magyarországon is a munkaerőpiacon jelentkezhet a legerősebben a gazdasági válság, hasonlóan sok más országhoz - mondta Jens Wandel, az ENSZ Fejlesztési Programjának európai és közép-ázsiai regionális igazgatója, az MTI-nek.

Jelentős elbocsátások várhatóak az elkövetkező időszakban, amelyek miatt nőhet a munkanélküliek társadalmi kirekesztettsége - emelte ki. Jens Wandel szerint az országok egyedül nem elég erősek a munkanélküliség visszaszorításához, így fennáll a veszélye, hogy sok állásnélküli a szegénység szélére sodródik.

Fontos lenne, hogy a rövidtávú munkanélküliség megszüntetésére az állam beavatkozzon a gazdaságba, és munkahelyeket teremtsen. Olyan rövidtávú megoldásokat kellene találni, amelyek egyúttal a még mindig hatalmas problémát jelentő klímaváltozásra is megoldást jelentenek.

Jens Wendel rámutatott: a gazdasági válság miatt nem szűnt meg a klímaváltozás gyorsulásának veszélye. Ha erre nem adnak közös választ az egyes államok, mint azt a gazdasági válság esetében tették, akkor lehet, hogy már megállíthatatlan lesz a folyamat - hangoztatta. A kormányok, valamint a multilaterális szervezetek feladata, hogy olyan ötletekkel álljanak elő, amelyek mindkét problémára hathatós megoldást jelenthetnek. Egy ilyen javaslat lehet a lakótelepek házainak szigeteléscseréje, amely amellett, hogy munkaerő-igényes, jelentős energia-megtakarítást is eredményez.

Jens Wendel hozzátette: Magyarországnak és a fejlett országoknak a gazdasági nehézségek ellenére továbbra is támogatniuk kell a fejlődő államokat, mivel ez krízis a klímaváltozáshoz hasonlóan globális méretű. Magyarországnak érdeke fűződik ahhoz, hogy a fejlődő országok piacai továbbra is nyitottak maradjanak, mivel ha minden nemzetállam csak a saját problémáival foglalkozik, és bezárkózik, akkor az 1930-as válsághoz hasonlóan óriási mértékben eshet az államok GDP-je.

A nemzetközi szervezetek legfőbb feladata jelenleg az okok és okozatok megtalálása, valamint az, hogy olyan használható ötletekkel álljanak elő, amelyek globálisan képesek megoldani a világ jelenlegi válságait - hangsúlyozta az ENSZ Fejlesztési Programjának regionális igazgatója.
  • 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVAinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a cég egy év alatt megduplázta megváltozott munkaképességű munkavállalóinak számát

A vállalatnál 80 főről 162 főre emelkedett a megváltozott munkaképességű dolgozók száma. Teljes cikk

Felmérés: minél zöldebb egy magyar cég, annál valószínűbb, hogy becsődöl

A nagy cégek fizetőképesebbek, de jobban is szennyeznek, a kicsikre a zöld célok elérésében számíthatunk inkább, az alkalmazottak és a számlák... Teljes cikk

Ezek a legfontosabbak a magyaroknak a jó fizetés mellett a munkahelyen

A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen – ez... Teljes cikk